Sachgebietsleitung "Aktive Mobilität"; m​/w​/d

Abteilung Verkehrswesen

Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 13 LBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 61/33

• Leitung des Sachgebietes „Aktive Mobilität“ mit den Themenbereichen Rad- und Fußverkehrsförderung, Schulwegsicherheit, Barrierefreiheit und weitere Formen der Mikromobilität
• Bearbeitung von Angelegenheiten grundsätzlicher und fachgebietsübergreifender Bedeutung
• Vorbereitung und Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen und Gremiensitzungen
• Steuerung von Maßnahmen zur Verbesserung des Mobilitätsmanagements und der Sicherheit des Fuß- und Radverkehrs
• Koordination der fachlichen Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "mein
  
  Rad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.
  
  B. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung

Eine der nachfolgenden Qualifikationen:

• Befähigung für das Statusamt A 13 LBesO der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik
• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrsplanung /-wesen oder Raum- und Umweltplanung, Stadt- und Regionalplanung und Geographie mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr
• Erfahrung in der Erarbeitung von Verkehrskonzepten, insbesondere in den Bereichen Fuß- und Radverkehr, Schulweg- und Verkehrssicherheit
• Erfahrung mit Beteiligungs-, Kommunikations- oder Mobilitätsmanagementprozessen ist wünschenswert
• Führungskompetenz sowie Organisationsvermögen
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung mit kommunalen Verwaltungs-, Beteiligungs- und Gremienprozessen ist wünschenswert
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Besoldungsgruppe A 13 LBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.