Senior Backend Software Engineer; Produkt Fullstack-orientiert Fully Remote

Deine Aufgaben

Als Senior Software Engineer bei bex bist du ein zentrales Mitglied unseres Engineering-Teams. Du bist nicht nur für den Bau von Backend-Systemen verantwortlich, sondern gestaltest Produktlösungen ganzheitlich mit, die reale Herausforderungen in der Bau- und Last-Mile-Logistik lösen.

Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, erwarten aber gleichzeitig starke individuelle Beiträge. Wir suchen explizit Engineers, die über Tickets und Implementierungen hinausdenken und Verantwortung für Kundennutzen, Business-Impact und langfristigen Produkterfolg übernehmen.

Dein klarer Schwerpunkt liegt auf Backend und Infrastruktur, gleichzeitig fühlst du dich wohl damit, bei Bedarf über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten – z.

B. um Annahmen zu validieren, Nutzererlebnisse zu verbessern oder bessere Produktentscheidungen zu treffen.

Du arbeitest mit einem hohen Maß an Ownership nach dem Prinzip 'You build it, you run it' in einem modernen Tech-Stack bestehend aus Kotlin, Ktor, Exposed, Postgre

SQL, Kafka, Docker und Google Cloud Platform, unterstützt durch AI-Coding-Tools.

Du arbeitest direkt mit Fachbereichen (z.

B. Operations, Sales, Carrier) zusammen, um Probleme an der Wurzel zu verstehen, Annahmen zu hinterfragen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln – ohne vorgeschaltete Produkt-Ebene.

• Design, Implementierung und Betrieb von Backend-Services und APIs mit klarem Fokus auf Nutzer- und Business-Mehrwert, nicht nur auf technische Korrektheit.
• Aktive Beteiligung an der Problem- und Lösungsfindung:
  Du hilfst mit zu klären, was gebaut werden sollte und warum, bevor entschieden wird, wie.
• Weiterentwicklung und Betrieb einer eventgetriebenen Architektur auf Basis von Kafka.
• Verantwortung für Architektur- und Infrastrukturentscheidungen unter Abwägung von Geschwindigkeit, Qualität und langfristiger Wartbarkeit.
• End-to-End-Verantwortung für Services im Produktivbetrieb (Stabilität, Observability, kontinuierliche Verbesserung).
• Gelegentliche Arbeit über den Stack hinweg (z.
  
  B. Verständnis oder kleinere Anpassungen im Frontend), um konsistente End-to-End-Lösungen sicherzustellen.
• Proaktive Identifikation von Produkt-, Prozess- oder technischen Verbesserungen mit messbarem Kundennutzen.
• Einsatz von AI-Services innerhalb der Plattform dort, wo sie echten Produktmehrwert schaffen.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Übersetzung von Business-Zielen in skalierbare Backend-Lösungen – und konstruktives Hinterfragen von Anforderungen mit geringem Mehrwert.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Backend-Systemen.
• Ausgeprägtes Produktdenken:
  Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Outputs, und hinterfragst das "Warum" hinter Anforderungen.
• Sehr gute Kenntnisse moderner JVM-Technologien – idealerweise Kotlin mit Ktor oder Spring Boot.
• Erfahrung mit eventgetriebenen Architekturen und Messaging-Systemen wie Kafka.
• Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken (z.
  
  B. Postgre
  
  SQL).
• Fähigkeit, pragmatische Trade-offs zwischen technischer Exzellenz, Liefergeschwindigkeit und Business-Anforderungen zu treffen.
• Grundlegende Sicherheit im Verständnis von Frontend-Code (z.
  
  B. Angular), ohne Frontend-Spezialisierung.
• Freude an enger Zusammenarbeit mit Nicht-Technikern sowie klare, business-orientierte Kommunikation technischer Themen.
• Erfahrung im Einsatz von AI-Tools in der Entwicklung und in der Integration von AI-Services in Produkte.
• Hohes Maß an Ownership, Neugier und konstruktiver Kritikfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2) und Englischkenntnisse (C1).

• Virtuelle Unternehmensanteile (VESOP).
• Home-Office-first – keine verpflichtende Büropräsenz.
• Unternehmerische Rolle mit echtem Einfluss auf die Produktentwicklung, nicht nur auf die Umsetzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung und Entwicklungsumgebung nach Wahl.
• Strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und transparente Kommunikation.
• Starke Lernkultur mit Entwicklungsmöglichkeiten in technischer und produktbezogener Hinsicht.
• Offene, positive Unternehmenskultur ohne Ego oder Politik.
• Dire…