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Lead Software Engineer

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
Deutschland
Unternehmen: PowerToFly
Teilzeit, Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-06-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Backend Entwicklung, Full Stack Entwickler, Cloud-Ingenieur - Software
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Lead Software Engineer I

Über diese Stelle (About the role)

Wir suchen einen Senior-Entwickler mit praktischer Erfahrung in der Backend- oder Frontend-Entwicklung und einer soliden Erfolgsbilanz in der Konzeption, Erstellung und Wartung skalierbarer Webanwendungen auf der Inter Systems IRIS-Plattform. Der ideale Kandidat verfügt über gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Inter Systems-Technologie, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige, sichere und skalierbare Unternehmenslösungen zu liefern.

Pagero gehört seit kurzem zu Thomson Reuters. Gemeinsam bauen wir das weltweit größte offene Geschäftsnetzwerk auf. Mit unserem cloudbasierten Netzwerk können Kunden jedes Unternehmen überall auf der Welt erreichen – unabhängig davon, wie viele Grenzen ihre Geschäftstätigkeit überschreitet. Wir kümmern uns um die technischen und regulatorischen

Anforderungen über den gesamten Order-to-Cash-, Purchase-to-Pay- und Frachtprozess hinweg, um unseren Kunden Datengenauigkeit und
-sicherheit, Transparenz und Echtzeit‑Nachverfolgbarkeit zu bieten. All dies über eine einzige Verbindung.

In dieser Position als Lead Software Development Engineer gehört zu Ihren Aufgaben:

  • Entwerfen, entwickeln und warten von End-to-End-Webanwendungen innerhalb der Inter Systems IRIS-Plattform.
  • Entwickeln von RESTful APIs und Microservices.
  • Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern und Backend-Entwicklern.
  • Implementieren von automatisierten Tests im Rahmen der Auslieferung.
  • Teilnahme an Agile/Scrum-Meetings und Mitwirken an Sprintplanung, Reviews und Retrospektiven.
  • Integration von relationalen und No

    SQL-Datenbanken wie Inter Systems IRIS, Postgre

    SQL oder S3.
  • Leiten von Code-Reviews, betreuen von Junior-Entwicklern und sicherstellen der Einhaltung von Programmierstandards.
  • Optimieren von Anwendungen für maximale Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Leistung.
  • Sorgen für Anwendungssicherheit und Datenschutz.
  • Überwachen der Arbeit eines kleinen Entwicklerteams

    Aufgaben planung,
    -verteilung, Fortschrittsüberwachung und Einhaltung festgelegter Termine.
Über Sie (About you)

Sie sind für die Rolle als Lead Software Development Engineer geeignet, wenn Sie über die folgenden Voraussetzungen verfügen:

  • Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Entwickler.
  • Erfahrung mit Inter Systems IRIS, Caché oder Ensemble ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Supply-Chain-Interoperabilitätsformaten (EDIFACT/EANCOM, XML, X12, IDOC) und/oder Interoperabilitätsformaten im Gesundheitswesen (HL7, FHIR, X12) ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Interoperabilitätsprotokollen (SFTP, AS2, HTTPS) und/oder Messaging-Warteschlangen (Rabbit

    MQ, Active

    MQ) ist von Vorteil.
  • Solide Kenntnisse im RESTful-API-Design und in der Microservices-Architektur.
  • Erfahrung mit SQL- und No

    SQL-Datenbanken. Gute Kenntnisse von Docker, Kubernetes oder anderen Containerisierungstools. Grundkenntnisse von CI/CD-Tools wie Jenkins, Git Hub Actions und Git Lab CI.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Erfolgreiches Bestehen einer erweiterten Hintergrundüberprüfung.
What’s in it For You?
  • Hybrid Work Model:
    We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.
  • Flexibility & Work-Life Balance:
    Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance.
  • Career Development and Growth:
    By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future.
  • Industry Competitive Benefits:
    We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company‑wide Mental…
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