Lead Frontend-Entwickler:in; w​/d​/m bei about:source in Leipzig oder Remote

Lead Frontend-Entwickler:in (w/d/m) bei about:source in Leipzig oder Remote

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Die Digitalagentur about:source wurde 2011 mit dem Ziel gegründet Software zu entwickeln und politische, ökologische und gesellschaftliche Veränderungen damit voranzubringen. Mit unserem Erfahrungsschatz an Wissen und Kompetenz unterstützen wir seitdem Initiativen und NGOs dabei, progressive Ideen umzusetzen.

Die ausgeschriebene Stelle ist in unserem Entwicklungsteam angesiedelt, welches ausschließlich für Campact arbeitet und langfristige, sichere und skalierbare Kampagnen- und Software-Tools entwickelt.

Unser 28-köpfiges Team besteht aus Menschen, die sich mit Softwareentwicklung, Cybersecurity, SCRUM und vielem mehr auskennen. Uns ist es wichtig, mit unserer Arbeit einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen, was sich auf unterschiedlichen Ebenen zeigt:
Die Auswahl unserer Kund:innen und unsere Ausrichtung als Unternehmen in Verantwortungseigentum sind dabei unsere Grundpfeiler.

Du entwickelst robuste Anwendungen eigenverantwortlich weiter, findest tragfähige technische Lösungen und unterstützt andere Entwickler:innen dabei, gute Entscheidungen zu treffen.

Du übernimmst im Team die fachliche Verantwortung für den Bereich Frontend, entwickelst gemeinsam mit den Frontend-orientierten Entwickler:innen gute Standards weiter und begleitest sie in ihrer fachlichen Entwicklung.

Du übersetzt Anforderungen in sinnvolle Anwendungs- und Architekturentscheidungen und hilfst, passende Technologien, Schnittstellen und Standards für mehrere Projekte weiterzuentwickeln.

Du integrierst Komponenten sauber in bestehende Systeme, achtest auf gemeinsame Standards, nachvollziehbare Änderungen und ein stabiles Zusammenspiel der Anwendung.

Du begleitest Releases und Deployments mit Überblick:
Du stimmst dich mit den Beteiligten ab, unterstützt andere im Team und sorgst dafür, dass Lösungen verlässlich bereitgestellt werden.

Du planst Tests so, dass relevante Risiken sichtbar werden, prüfst gezielt auf Schwachstellen und dokumentierst Ergebnisse so, dass daraus klare nächste Schritte entstehen.

Du analysierst Störungen strukturiert, findest Ursachen auch unter Druck schnell einzugrenzen und trägst dazu bei, Ausfälle und Folgeschäden möglichst gering zu halten.

Du dokumentierst technische Entscheidungen, Schnittstellen und Abläufe so, dass sie für die jeweilige Zielgruppe verständlich, nützlich und gut weiterverwendbar sind.

Unsere Anwendungen basieren meistens auf Ruby on Rails.

Unsere Anwendungen kommunizieren über Rest-APIs.

Wir sind pragmatisch und leben Clean Code.

Wir verfolgen die Entwicklungen im Rahmen von KI kritisch und nutzen sie, wo sie einen Mehrwert bringt.

Wir setzen auf testgetriebene Entwicklung, um unsere Anwendungen langfristig warten zu können.

Wir praktizieren das Vier-Augen-Prinzip, zum Beispiel beim Pair-Programming.

Unser Code liegt bei Github und wird mittels Continuous Integration (CI) bereits vor den obligatorischen Code-Reviews auf Fehler geprüft.

Wenn Du andere Erfahrungen mitbringst, freuen wir uns auf Deine Ideen!

Du bringst Lösungen mit in das Team, die es uns erlaubt, langlebige, komplexe Projekte zu entwickeln und zu pflegen. Dabei hast du Ideen für die Arbeitsteilung zwischen Frontend- und Backend-Entwicklung.

Du traust dir zu, die technische Verantwortung für die Weiterentwicklung von Campacts Design-Systemen Camper zu übernehmen.

Du bist in der Lage, komplexe Strukturen zu verstehen, zu dokumentieren und zu optimieren.

Du kommunizierst klar und wertschätzend in deutscher Sprache (mind. auf C1-Niveau).

Du tust gerne, was Du tust – und behältst neue technologische Entwicklungen im Auge.

Dir ist die Sicherheit und der Schutz von Daten wichtig und Du beachtest beim Entwickeln die OWASP Top-Ten der Sicherheitsrisiken für Webanwendungen.

Erfahrungen in der Entwicklung von Frontends im Rails Ökosystem sind ein Plus.

• Die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten für wichtige gesellschaftliche Veränderungen einzusetzen.
• Sympathische und motivierte Kolleg
  * innen, denen ihre Arbeit wichtig ist – und ihre Freizeit.
• Jährlich…