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Lead Entwickler Digitaler Euro; m​/w​/d | DBAPPA

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
85609, Aschheim, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Atruvia
Vollzeit, Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-07-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Full Stack Entwickler, Cloud-Ingenieur - Software, Java Entwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 102000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 102000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Lead Entwickler Digitaler Euro (m/w/d) | DBAPPA
Location: Aschheim

Lead Entwickler Digitaler Euro (m/w/d) | DBAPPA

Aschheim, Deutschland und 2 weitere (Hybrid)

Als Teil des Geschäftsfelds Daily Banking gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit uns digitale Anwendungen, die Bankkund
* innen und Bankmitarbeitenden ein innovatives, intuitives und zukunftsorientiertes Bankingerlebnis ermöglichen – jeden Tag für über 30 Millionen Menschen. Der Tribe Payment Processing & Administration entwickelt und betreibt Lösungen mit Schwerpunkt des Debit-/Kreditkarten-Processings, Wero und für den digitalen Euro.

Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Payment Processing & Administration (DBAPPA) suchen wir dich in Vollzeit als Lead Entwickler Digitaler Euro (m/w/d) in Aschheim, Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Co-Badge zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg
* innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine

Aufgaben mit Perspektiven
  • Als Lead-Entwickler
    * in des Teams Digitaler Euro gestaltest du den gesamten Software-Lifecycle für den Digitalen Euro – von der ersten Idee, über architektonische Gestaltung, Entwicklung und Tests bis hin zur Produktion.
  • Du entwickelst Lösungen und Konzepte unter Berücksichtigung neuer, technologischer Herausforderungen und Vorgaben in Abstimmung mit dem Team.
  • Du arbeitest eng mit Product Owner und Scrum Master
    * in zusammen, um technische Roadmaps zu definieren und User Stories verfeinern.
  • Du gestaltest die Softwarearchitektur und trägst die Verantwortung für die Codequalität, Skalierbarkeit und Clean Code und bist in enger Zusammenarbeit mit den Tribe Architekt
    * innen.
  • Du treibst die Automatisierung, CI/CD-Pipelines und moderne Testing-Frameworks (TDD/BDD) voran.

Du coachst die Entwickler
* innen im Scrum-Team, förderst deren Talente und teilst dein Wissen aktiv.

Deine Persönlichkeit mit Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Erfahrung in der Entwicklung mit Java (ab Version 17), Spring Boot, Figma und Angular (ab Version 21) mit sowie ein solides Verständnis von Open Shift auf Basis von Kubernetes.
  • Kenntnisse in der Arbeit mit Git, Git Lab und der Gestaltung von Deployment-Pipelines gehören zu deinem Repertoire.
  • Du hast ein tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und Dev Ops (z.

    B. CI/CD-Pipelines) sowie Erfahrungen in Cloud-Native Entwicklung sowie KI-unterstützter Entwicklung.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Oracle und DB2z sowie idealerweise ein grundlegendes Verständnis von Domain-Driven Design.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Du bist kommunikativ, schaust gerne über den Tellerrand hinaus, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und deine Problemlösungskompetenz aktiv ins Team einbringst.

Unsere Vorteile auf einen Blick
  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
  • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z.

    B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
  • Vereinbarung von Privatleben und Karriere:

    Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z.

    B. der Pflege von Familienangehörigen.
  • Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
  • Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat
    * in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
  • Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren…
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