Tech Lead .NET; m​/w​/d; ERP & Warehouse Systems

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unser ERP-Backend im Kontext unserer Warehouse- und Shuttle-Systeme
• Du entwickelst die Architektur unserer Plattform weiter - mit Fokus auf Skalierbarkeit, Modularität und Integrationsfähigkeit
• Du triffst zentrale Technologieentscheidungen und etablierst Standards für Codequalität, Performance und Betriebssicherheit
• Du gestaltest Integrationen zu internen Modulen und externen Schnittstellen (z.
  
  B. über Messaging mit RabbitMQ)
• Du steuerst und begleitest die technische Umsetzung im Team und unterstützt hands‑on bei komplexen Themen
• Du behältst Fortschritt und Prioritäten im Blick und sorgst dafür, dass technische Themen im Team zuverlässig umgesetzt werden
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Frontend und Dev Ops zusammen, um fachliche Anforderungen in robuste Lösungen zu übersetzen
• Du mentorst Entwickler:innen und entwickelst gemeinsam mit dem Team technische Standards und Architekturprinzipien

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET - idealerweise in komplexen B2B-Systemen (ERP, WMS, Logistik oder vergleichbar)
• Fundierte Kenntnisse in Entity Framework, PostgreSQL und Messaging-Technologien (z.
  
  B. RabbitMQ)
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen und verteilten Systemen
• Erfahrung in technischer Führung - als Tech Lead oder in einer prägenden Senior‑Rolle
• Du verstehst, wie Software reale Lagerprozesse steuert, und kannst diese sinnvoll in Systeme übersetzen
• Du kannst technische Entscheidungen klar kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder einbinden
• Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und entwickelst stabile, skalierbare Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Attraktive Vergütung
• Verantwortung und aktive Mitgestaltungeiner technischen Lösung, die die Zukunft der Lagerlogistik maßgeblich prägen wird
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu sein
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass und Jobrad
• Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur sowie einer gesunden Portion Humor im Arbeitsalltag. Wir glauben an klare Kommunikation, gegenseitige Unterstützung – und daran, dass Arbeit auch Spaß machen darf
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld