Senior Softwareentwickler - Algorithmen und Datenfusion; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

• Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
• Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
• Unterstützung bei der Systemintegration und Mitarbeit an echtzeitfähigen, verteilten Systemarchitekturen
• Dokumentation von Spezifikationen von Softwaresubsystemen für Third-Party-Softwareentwicklungen einschließlich der fachlichen Führung
• Fachliche Führung von Softwareentwicklern (Level 1, 2, 3 und
  4) sowie Studenten, inkl. Betreuung von Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten
• Strategische Weiterentwicklung der Fachthemen im zuständigen Bereich
• Entwicklung modularer und skalierbarer Datenfusions-Frameworks
• Verarbeitung, Synchronisation und Fusion heterogener Daten- und Sensorquellen

• Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Mitarbeit an großen Softwareprojekten
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von Softwareentwicklung
• Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, insbesondere sehr gute Kenntnisse in C++
• Sehr gute Kenntnisse im Gebiet der Algorithmen und Methoden zur Datenfusion (z.b. Kalman-Filter, Synchronisation, probabilistische Datenfusion)
• Erfahrung mit Multi-Threading und Low-Latency-Systemen sowie Kenntnisse in DDS-basierter Kommunikation
• Komplexes Gesamtsystem- und Software-Architekturverständnis mit Fokus auf robuste, wartbare und erweiterbare Softwarelösungen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung für Architektur- und Technologieentscheidungen
• Verhandlungssicheres Englisch ODER Deutsch in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich)
• Umzugsbereitschaft für den Standort Bremen falls nötig (Mitarbeit erfolgt überwiegend in Bremen, bei Wohnsitz außerhalb wird Umzug vorausgesetzt
• Diese Position unterliegt besonderen gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Bestimmungen. Aus diesem Grund ist die Berücksichtigung von Bewerbungen auf bestimmte Staatsangehörigkeiten (gem. Liste) beschränkt

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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