Quality Engineer; m​/w​/d HR SaaS | Full Remote

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber, in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.

KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig |
Zeitmodell
:
Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.)
• Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle
• Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle
• Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
• Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld
• Einsatz agiler Methodiken

• Fundierte Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling, Tosca, Zephyr oder vergleichbaren Tools
• Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachlichen Themen der Software (z.
  
  B. Personaladministration, Payroll u.a.)
• Sehr gute Selbstorganisation sowie Proaktivität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an Teamarbeit
• Fließende Deutschkenntnisse (Level C1+)

• New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
• Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „
Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein.

Annika Andresen

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)