Mitarbeiter; w​/m​/d für das Sachgebiet Amtsvormundschaften und -pflegschaften

Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaften und
-pflegschaften Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaften und
-pflegschaften

Arbeitgeber:
Stadtverwaltung Koblenz

• Beginn ab 01.03.2026

Koblenz am Rhein

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

unbefristet

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Änderungsdatum:
Heute bearbeitet

Wir suchen einen

Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaften und
-pflegschaften

Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE

Jugendamt

Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit mit 29,25 Stunden

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. staatliche Anerkennung als Diplom-Sozialpädagoge (w/m/d)
• Fach- und Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und aus dem Bereich des Vormundschaftsrechts von Vorteil
• Berufserfahrung von mindestens einem Jahr auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit

• Führung von Amtsvormundschaften, Personensorgerechts- und anderen Pflegschaften für Kinder und Jugendliche im Rahmen des § 55 SGB VIII und der Bestimmungen des Gesetzes des Vormundschafts- und Betreuungsrechts
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
• Persönlicher Kontakt mit dem Mündel und Zusammenarbeit mit den Bezugspersonen des Mündels, sowie mit den beteiligten Institutionen, wie z.B. Kindertagesstätten, Schulen, Kliniken, Jugendhilfeeinrichtungen, anderen Institutionen und Ämtern.

• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und eine Persönlichkeit, die sich mit Interesse und Einfühlungsvermögen auf den betroffenen Klientenkreis einlässt und mit diesen und den weiteren Beteiligten, z.B. den leiblichen Eltern oder den Pflegeeltern der Kinder und Jugendlichen, konstruktiv zusammenarbeitet
• Eigenverantwortlich- und Selbstständigkeit
• Sicherer Umgang mit dem PC und die Bereitschaft sich in die Fachsoftware einzuarbeiten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft an der fachlichen Weiterentwicklung des Sachgebietes mitzuwirken
• Bereitschaft zum Außendienst

• Flexible Arbeitszeiten;
  Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche) + 2 zusätzliche Regenerationstage nach TVöD/SuE (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Mitarbeiterevents:
  Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2
  
  Run
  - Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Sauer (0261 / 129 2350) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.

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