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Sales Executive - New Business Deutschland Remote Sales

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
Frankfurt, 60306, Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Unternehmen: xorlab AG
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Verkauf/Verkäufer
    Geschäftsentwicklung, Verkaufsleiter, B2B Verkauf, Vertriebsmitarbeiter
  • Wirtschaft
    Geschäftsentwicklung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sales Executive - New Business Deutschland Remote Employee Sales
Location: Frankfurt

Arbeitsort: Deutschland (Remote Aussendienst), bevorzugt in einer deutschen Metropolregion (idealerweise Frankfurt/Rhein-Main, alternativ Stuttgart oder München),
mit regelmässiger Reisetätigkeit zum Headquarter in Zürich
Anstellungsart: Angestellte/r
Funktion: Aussendienst

xorlab AG ist ein innovatives, wachstumsstarkes Softwareunternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden und Sitz in Zürich. Wir betreiben eine hochmoderne, skalierbare E-Mail-Security-Plattform mit Fokus auf Phishing Protection und entwickeln diese kontinuierlich weiter
, mit der wir Unternehmen vor komplexen Cyber-Bedrohungen schützen
.

Wir positionieren uns als europäischer Anbieter – als echte Alternative zu amerikanischen Herstellern. Unsere Lösung ist technologisch führend, was unsere eindrückliche und sehr zufriedene Enterprise-Kundenbasis, insbesondere in der Schweiz, beweist.

Für das weitere Wachstum wollen wir nun auch den deutschen Markt gezielt ausbauen. Dafür suchen wir dich.

Aufgaben
  • Verkauf der xorlab Security Produkte an mittelgrosse & grosse Enterprise-Neukunden (Unternehmen mit > 1’000 Mitarbeitenden) in Deutschland
  • Pipeline-Aufbau: sowohl eigenständiges und proaktives Prospecting zur Generierung von Opportunities als auch durch die Zusammenarbeit mit dem BDR, unseren Partnern, der Übernahme von Marketing-Leads sowie der Bearbeitung von Empfehlungen
  • Sales Execution: Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses – vom Erstkontakt über Discovery & Demo bis zum Abschluss, in enger Zusammenarbeit mit Business Development und Customer Success
  • Enterprise Sales: Führung komplexer Verkaufsprozesse mit mehreren Stakeholdern bis auf CISO- oder CIO-Level
  • Wettbewerbssituationen: Erfolgreicher Verkauf gegen etablierte Anbieter und grosse internationale Hersteller durch klare Differenzierung
  • Partner
    - Zusammenarbeit:

    Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern (VAR und MSSP) im Verkaufsprozess
  • CRM & Forecasting: Sauberes Pipeline-Management und disziplinierte Dokumentation im CRM
  • Marktpräsenz: Aktive Präsenz im Markt (Kundentermine, Events, Networking)
Qualifikation

Voraussetzung für diese Position ist ein Wohn- und Arbeitsort in Deutschland sowie folgende Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Software- oder Cybersecurity-Vertrieb an mittelgrosse bis grosse Enterprise-Kunden und technische Zielpersonen
  • Nachweisliche Erfolge im Neukundengeschäft, im Closing neuer Logos
    , idealerweise als Herausforderer gegen grosse und etablierte Anbieter
  • Erfahrung mit langen, komplexen Sales-Zyklen und anspruchsvollen Buying Centern
  • Fähigkeit, einem technischen Zielpublikum den Business Value & ROI klar zu kommunizieren – bis auf C-Level
  • Strukturierte, disziplinierte Arbeitsweise im Sales-Prozess und CRM
  • Start-up-Mindset: Du suchst bewusst eine Rolle in einem Unternehmen mit überschaubarer Grösse, in dem du sichtbar etwas bewegen kannst
  • Hohe Motivation,
    einen Markt aktiv auszubauen und Neukunden zu gewinnen, statt bestehende Accounts zu verwalten
  • Verhandlungssicheres Deutsch
    , sehr gutes Englisch
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (~20–40 %) sowie regelmässige Reisen zum Headquarter nach Zürich
Benefits
  • Eine unternehmerische Vertriebsrolle mit echtem Einfluss auf Wachstum und Marktposition
  • Ein technologisch führendes Produkt mit klarem USP und europäischer DNA
  • Die Chance, den Marktausbau in Deutschland und perspektivisch in der DACH-Region massgeblich mitzugestalten
  • Sehr attraktives Vergütungspaket (Fixum + leistungsabhängiger Bonus)
  • Hybrides Arbeitsmodell (Remote innerhalb Deutschlands, Kunden, regelmässige Präsenz im Büro in Zürich)
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, direkte Kommunikation
  • Ein ambitioniertes Team, das aufbauen und gewinnen will – nicht verwalten

Wenn du dich als Hunter siehst, nicht nur verkaufen, sondern sichtbar etwas aufbauen willst, ist diese Rolle genau richtig für dich.

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