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Senior Sales Development Representative (m​/w​/d

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
42103, Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Talention
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-07-31
Berufliche Spezialisierung:
  • Verkauf/Verkäufer
    Vertriebsentwicklungsvertreter, Vertriebsinnendienst, B2B Verkauf, Vertriebsmitarbeiter
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 62000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 62000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Sales Development Representative (m/w/d)

Über uns

Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software. Mit unserer Software arbeiten mehr als 500 Unternehmen und rund 10.000 User in 16 Ländern.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich.

Senior Sales Development Representative (m/w/d) Quickfacts

Sales
Berufserfahren
Wuppertal & Home Office
Ab sofort

Aufgaben
  • Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden (HR-Abteilungen & Entscheider) via Telefon, E-Mail und sozialen Netzwerken – du sprichst potentielle Kunden aktiv an und weckst ihr Interesse an Talention.
  • Qualifizierung von Leads:
    Recherche von Zielunternehmen und Entscheidungsträgern, Identifizieren der Pain Points und Qualifizieren von Interessenten nach festgelegten Kriterien (BANT / SPICED).
  • Terminvereinbarung:
    Vereinbaren von Demo-Terminen bzw. Beratungsgesprächen für das Account-Executive-Team. Du stellst den ersten persönlichen Kontakt her und begeisterst die Prospects für eine Präsentation unserer Lösung.
  • Pipeline-Management:
    Pflege aller Leads und Aktivitäten im CRM-System (Hub Spot) – vom ersten Kontakt bis zur Übergabe. Regelmäßiges Nachfassen bei warmen Leads und Re-Engagement älterer Kontakte gehören dazu.
  • Enges Teamwork:
    Du arbeitest eng mit den Account Executives und dem Marketing zusammen. Als Senior SDR gibst du Feedback an Marketing (z.B. zur Qualität von Kampagnen-Leads) und teilst Best Practices mit jüngeren Kollegen.
  • Strategie & Optimierung:
    Mit deinem Erfahrungsschatz unterstützt du das Team bei der Verbesserung von Cold-Calling-Skripten, E-Mail-Sequenzen und Outreach-Strategien. Du beobachtest den Markt und identifizierst neue Wege der Lead-Generierung (z.B. neue Branchen, Events, Tools).
  • Reporting:
    Erstellen von wöchentlichen Reports über deine Pipeline und Ergebnisse. Du forecastest die zu erwartenden Leads/Meetings und behältst deine KPIs (Anrufzahlen, Conversion Rates etc.) im Blick.
Wen wir suchen
  • Erfahrung im Vertrieb/Telefonsales:
    Mehrjährige (ca. 2-4 Jahre) Erfahrung als SDR/BDR, Inside Sales oder in einer ähnlichen Outbound-Telemarketing-Rolle. Du hast bereits erfolgreich B2B-Kunden am Telefon überzeugt und Termine generiert.
  • Kommunikationsstärke:
    Du bist wortgewandt in Deutsch (C2-Level) und kannst Gesprächspartner auf allen Ebenen begeistern. Gleichzeitig kannst du gut zuhören und die Bedürfnisse des Gegenübers herausfiltern. Englischkenntnisse (mind. C1) sind von Vorteil, da wir auch internationale Kundenkontakte haben.
  • Hunter-Mentalität:
    Du hast Spaß an Kaltakquise und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen. Durchhaltevermögen, Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Organisationsgeschick:
    Du kannst viele Leads parallel managen, ohne den Überblick zu verlieren. Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Hub Spot) und Sales-Tools (Sequencer, Linked In Sales Navigator etc.) bringst du mit.
  • Teamplayer & Mentor:
    Du arbeitest gerne im Team, teilst Wissen und kannst ggf. Junior-SDRs coachen. Vielleicht hast du bereits Kollegen eingearbeitet oder bei deren Entwicklung geholfen.
  • Branchenaffinität:
    Interesse an HR-Tech, Recruiting oder Software ist ein Plus. Du verstehst die Herausforderungen im Recruiting und kannst den Mehrwert unserer Lösung überzeugend vermitteln.
Was Wir Bieten
  • Vergütungsmodell:
    Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket aus fixer Vergütung und variablen Erfolgsbausteinen.
  • Attraktives Produkt:
    Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
  • Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen:
    Eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events.
  • Karriere &

    Coaching:

    Umfangreiche Einarbeitungsphase in alle Tools (u.a. Talention, Hub Spot, Linkedin Sales Navigator) in einem Mentor-Programm sowie individuelle Weiterbildungen.
  • Spannende Zukunftsbranche:
    Die SaaS-Branche ist dynamisch, schnelllebig, wächst stetig und ist innovativ. Das bietet dir die Chance, dich in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu…
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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