Vertriebspartner (m/w/d) auf Provisionsbasis – Vertrieb von Weiterbildung und Personal Services
20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-10
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Verkauf/Verkäufer
Geschäftsentwicklung, Verkaufsberater, Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsinnendienst
Remote Job | Veröffentlicht am 01.08.2026
FRÜCHTLING-CONSULTING ist eine inhabergeführte Beratung aus Hamburg. Unter dem Leitgedanken ‚Vertrieb. Führung. Mensch.' begleiten wir den Mittelstand in Vertrieb, Personal und Beratung, stellen Interim-Kräfte für Schlüsselpositionen und stärken Teams in den Präsenzschulungen unserer Performance-Akademie.
StellenbeschreibungDies ist ein Remote Job.
Neukundenakquise: Sie akquirieren eigenständig Personalabteilungen, HR-Entscheider und Geschäftsführungen im Mittelstand für Weiterbildungsangebote und Personal Services.
Netzwerkarbeit: Sie aktivieren und pflegen Ihr bestehendes HR-Netzwerk als zentrale Quelle für neue Kontakte und Verkaufschancen.
Bedarfsanalyse: Sie identifizieren beim Kunden Weiterbildungs- und Recruiting-Bedarf, etwa bei Stellenanzeigen-Paketen oder Personalvermittlung.
Angebotsprozess: Sie stellen das Leistungsportfolio vor, begleiten Angebote bis zur Abschlussreife oder übergeben qualifiziert an den Innendienst.
CRM-Dokumentation: Sie dokumentieren alle Kontakte, Leads und Verkaufschancen konsequent in einem CRM-System.
Repräsentanz: Sie vertreten das Angebot auf HR-Messen, Netzwerkveranstaltungen und Unternehmerstammtischen.
Cross-Selling: Sie erschließen zusätzliches Geschäft, indem Sie Trainingskunden für Recruiting-Leistungen gewinnen und umgekehrt.
Voraussetzungen- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld
- Belastbares, aktives Kontaktnetzwerk zu Personalabteilungen und HR-Entscheidern
- Bereitschaft zur selbstständigen Tätigkeit beziehungsweise vorhandene Gewerbeanmeldung
- Sichere Arbeit mit einem gängigen CRM-System
- Aktive Nutzung von Linked In oder Xing für Social Selling
- Verständnis von Recruiting-Prozessen und Vermittlungshonorarmodellen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Abschluss- und Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene
- Vollständig ortsunabhängige, remote organisierte Zusammenarbeit
- Regelmäßige digitale Vertriebsabstimmungen statt starrer Präsenzpflicht
- Freie Einteilung von Arbeitszeit und Arbeitstagen
- Provisionsmodell mit Beteiligung an Folgeaufträgen möglich
- Einbindung in zwei ergänzende Leistungslinien mit Cross-Selling-Potenzial
- Teilnahme an HR-Messen und Netzwerkveranstaltungen
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