Vertriebsmitarbeiter (m​/w​/d) Wirbelsäule Baden Württemberg Nord​/Südhessen

Work Flexibility:
Field-based Das erwartet Sie: Übernahme der Vertriebsaktivitäten unserer innovativen Wirbelsäulenimplantate und – instrumente. Verantwortung des operativen und strategische Managements Ihres Vertriebsgebietes in der Region Baden-Württemberg Nord und Südhessen (u.a. Mannheim, Heidelberg, Darmstadt, Frankfurt, Worms ) Durchführung gezielter Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden hinsichtlich der Anwendung unserer Produkte. Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Management, basierend auf Ihrer Marktanalyse.

Führen von Verhandlungen mit OP-Management, Chefärzten, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen. Erarbeitung und Aufbereitung bedarfsorientierter Kundenaufträge sowie Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung zur Gewährleistung hoher Kundenzufriedenheit. Beratung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals bei der Anwendung unserer Produkte, z.B. im OP oder in Workshops. Teilnahme an internen Meetings zur Erweiterung Ihrer Fachkenntnisse sowie an Messen, Kongressen und Business-Meetings, um potenzielle Neukunden zu identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen zu stärken.

Das zeichnet Sie aus:
Erforderlich:
Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten bestenfalls in der Medizintechnik. Erfahrung im Aufbau langfristiger nachhaltiger Kundenbeziehungen und Neugeschäftsgenerierung. Kommunikationsgeschick, Kreativität und Flexibilität. Unternehmerisches und strategisches Denken, Lösungsorientierung, hervorragende Organisationsfähigkeit. Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse

B. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Bevorzugt:
Vertriebserfahrung im Produktbereich Wirbelsäule. Abgeschlossenes Studium:
Medizintechnik, Physiotherapie, Gesundheitsmanagement, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften. Unternehmerisches und strategisches Denken, Lösungsorientiertheit, hervorragende Organisationsfähigkeit. Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, z.a. als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder vergleichbare Tätigkeiten innerhalb der Branche. Erfahrung im souveränen Umgang mit der C-Suite.

Zusätzliche Informationen:
Die Reisetätigkeit mit Ihrem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80% betragen inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen. Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office.

Link zum Produktportfolio:
Wirbelsäule Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität. Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.

Germany Pay Ranges:
Duisburg/field-based 40

Std: €57.100 - €95.200 EUR Annual At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.

In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package. Travel Percentage: 80% Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes.

We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit:

Work Flexibility Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location.

Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based.

Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category.

Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.