×
Hier anmelden um sich kostenlos auf Stellen zu bewerben oder Stellenanzeigen aufzugeben. X

Sales Manager; m​/w​/d) Robotics; Schwerpunkt Engagement

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
Bayern, Deutschland
Unternehmen: YASKAWA Europe
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-08-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Verkauf/Verkäufer
    Geschäftsentwicklung, Verkaufsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsentwicklungsvertreter
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sales Manager (m/w/d) Robotics (Schwerpunkt Engagement)

Yaskawa Europe ist der kompetente Partner für Unternehmen der Automatisierung und Robotertechnologie in Europa, Afrika und dem Mittleren Osten (EMEA). Yaskawa vereint japanische Werte wie Präzision und Zuverlässigkeit mit einer fest in Europa verankerten Unternehmenskultur und einem engagierten internationalen Team. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir fortschrittliche Automatisierungslösungen auf Basis von Industrie 4.0 und Konzepte zur nachhaltigen Nutzung von Energie. Mit einem breit aufgestellten Produktportfolio und unserer mehr als hundertjährigen Applikationserfahrung unterstützen wir die sich entwickelnde Renaissance der europäischen Fertigungsindustrie.

Wir suchen ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) Robotics (Schwerpunkt Engagement).

Was Sie erwartet:
  • Verantwortung für die aktive Marktentwicklung in definierten Segmenten mit Fokus auf Neukundengewinnung und Aufbau von Geschäftspotenzialen (Vertragsabschlüsse beim Kunden)
  • Betreuung von Kunden im unteren Umsatzsegment mit klarer Zielsetzung der Weiterentwicklung mit dem «Fit-to-Standard»-Ansatz
  • Proaktiver Aufbau und kontinuierliche Erweiterung eines belastbaren Kunden- und Partnernetzwerks (direkt und indirekt, physisch und virtuell)
  • Systematische Leadgenerierung durch aktive Kundenansprache (inkl. Kaltakquise) sowie Nutzung alternativer Vertriebskanäle
  • Qualifizierung, Bündelung und Weiterleitung von Leads an interne Sales-Kollegen oder externe Partner („Lead2

    Partner“)
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Generierung, Qualifizierung und Konvertierung von Leads
  • Entwicklung und Erschließung neuer Vertriebsansätze und
    -kanäle
  • Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau von Segment-Know-how als Grundlage für Marktbearbeitung
  • Aktive Zusammenarbeit mit Solution Sales Managern sowie Schnittstellenbereichen (SB, TCS)
  • Sicherstellung einer hohen Marktpräsenz durch intensive Kundenkontakte und operative Vertriebsarbeit
  • Systematische Erfassung, Strukturierung und Rückmeldung typischer Kunden- und Markteinwände entlang des Vertriebsprozesses
  • Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Vertriebsargumentation, Angebotserstellung und Positionierung auf Basis wiederkehrender Einwandmuster
  • Konsequente Dokumentation von Einwänden, Verlustgründen und Kundenfeedback in CRM-Systemen (Salesforce) zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit
  • Aktiver Beitrag zur Etablierung einer lernenden Vertriebsorganisation durch strukturierte Rückkopplung von Markterkenntnissen und kontinuierlichem Wissensaufbau im Team
Was wir erwarten:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
  • Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise und Leadgenerierung
  • Verständnis für Vertriebsprozesse sowie grundlegende Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce)
  • Erste Kenntnisse in der Arbeit mit indirekten Vertriebskanälen und Partnerstrukturen von Vorteil
  • Grundverständnis für industrielle Anwendungen und Produkte (z.

    B. Robotik, Automatisierung)
  • Fähigkeit zur strukturierten Bearbeitung und Qualifizierung von Leads
  • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Antrieb zur aktiven Geschäftsgenerierung
  • Ausgeprägte Lernfähigkeit, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur schnellen Kontaktaufnahme
  • Kreativität in der Entwicklung neuer Vertriebsansätze und kanäle
  • Hohe Resilienz und Persistenz im Umgang mit Ablehnung und Kaltakquise
  • Proaktive und initiierende Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Pipeline-Aufbau
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zum aktiven Wissensaustausch
  • Flexibilität und Offenheit für neue Wege in der Marktbearbeitung
  • Ergebnisorientierung bei gleichzeitigem Fokus auf nachhaltigen Beziehungsaufbau
  • Reisebereitschaft
Wir bieten :
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt,Gesundheitstage, Fitness- und Job Rad-Angebot
  • Bezuschusste Kantine und freie Getränke
  • Breites Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten (Home Office)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Noch mehr Benefitsund weitere Infos finden Sie auf unserer Karriereseite!

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
Um nach Stellen zu suchen, sie anzusehen und sich zu bewerben, die Bewerbungen aus Ihrem Standort oder Land akzeptieren, klicken Sie hier, um eine Suche zu starten:
 
 
 
Suchen Sie hier nach weiteren Stellen:
(nach Beruf, Fähigkeit)
Standort
Suchradius erweitern (Meilen)
0
200
Filter
Mindest-Bildungsgrad für die Stelle
Mindest-Berufserfahrung für die Stelle
Veröffentlicht in den letzten:
Gehalt