Territory Sales Manager – Cardiovascular; m/w/d
Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-08-30
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen:
ARES Recruiting GmbH
Fernarbeit/Heimarbeit
position Verfasst am 2026-08-30
Berufliche Spezialisierung:
-
Verkauf/Verkäufer
Gesundheitswesen Vertrieb, Medizinische Geräte Vertrieb -
Medizin/Gesundheitswesen
Gesundheitswesen Vertrieb
Stellenbeschreibung
Territory Sales Manager – Cardiovascular (m/w/d) in Berlin
Für ein führendes Unternehmen der Medizintechnik suchen wir einen Territory Sales Manager – Cardiovascular (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für das Vertriebsgebiet Berlin sowie die Regionen Leipzig und Dresden und gestalten den weiteren Marktausbau in Ihrem Gebiet aktiv mit.
Ihre Vorteile:
- Sie arbeiten bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der Medizintechnik mit professionellen und teamfähigen Kollegen
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung, sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause aus arbeiten können
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Verkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie Neukundenakquise
- OP- sowie Pre- und Postoperative Begleitung der Patienten bei wichtigen Kunden
- Marktanalyse, Umsatzplanung sowie Klinische Betreuung und Beratung in den Kliniken
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Clinic Support sowie Teilnahme an nationale bzw. internationalen Messen und Kongressen
Ihr Anforderungs-Profil:
- Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten
- Idealerweise Erfahrungen innerhalb der Kardiologie
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft, da es sich um eine Außendienstposition handelt
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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