Senior Sales Programs Analyst; m​/w​/d

Senior Sales Programs Analyst (m/w/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Umsetzung unserer kommerziellen Prioritäten in skalierbare Vertriebsprogramme. Sie entwickeln und steuern Initiativen, die die Pipeline-Qualität, die Produktivität unserer Vertriebsteams sowie die Vertriebsleistung nachhaltig verbessern. Dabei arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung zusammen, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams die erfolgreiche Umsetzung strategischer Maßnahmen voran. Sie analysieren Vertriebs-, Pipeline- und Performance-Daten zur Identifikation von Wachstumschancen, erstellen und entwickeln Dashboards, Reports und KPIs, unterstützen strategische Vertriebsprogramme und Optimierungsinitiativen, entwickeln Handlungsempfehlungen zur Steigerung von Vertriebseffizienz und Umsatzpotenzial, arbeiten eng mit Sales, Revenue Operations, Marketing und weiteren Stakeholdern zusammen und stellen eine hohe Datenqualität in CRM- und Reporting-Systemen sicher.

• Analyse von Vertriebs-, Pipeline- und Performance-Daten zur Identifikation von Wachstumschancen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und KPIs
• Unterstützung strategischer Vertriebsprogramme und Optimierungsinitiativen
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung von Vertriebseffizienz und Umsatzpotenzial
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Revenue Operations, Marketing und weiteren Stakeholdern
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität in CRM- und Reporting-Systemen

• Mehrjährige Erfahrung in Sales Operations, Sales Analytics, Revenue Operations oder einem vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten
• Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Reporting-Tools
• Verständnis für B2B-Vertriebsprozesse und KPI-gesteuerte Steuerung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hybride Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten + work from Anywhere bis 20 Tage pro Jahr
• 30 Urlaubstage
• Firmenevents
• Volunteer Day: ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Gesundheitsangebote
• E-Learning über Linked In sowie weitere Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir haben viel zu bieten. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.

Ihre Ansprechpartnerin:
Anna Faucett Senior Recruiter  Telefon:

Wir sind bestrebt, eine einladende und gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu schaffen und sichern Leistungen für alle Angestellten unabhängig von Herkunft, Nationalität, Rasse, Ethnie, Geschlecht, Identität, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder Religion. Diese Prinzipien sind in unseren Unternehmenswerten verankert und werden im Code of Business Ethics artikuliert. Wir legen Wert darauf, Arbeitsplätze zu schaffen, in denen sich jeder respektiert fühlt und in denen wir unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bündeln, um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen.

Alle qualifizierten Kandidaten erhalten unter den gleichen Bedingungen Betrachtung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Identität, Transgender-Status, und sexueller Orientierung), nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischer Information, Veteranenstatus oder jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir tolerieren keine Diskriminierung auf Basis dieser Kriterien.

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