Technical Account Manager; m​/w​/d

Technical Account Manager (m/w/d)

In unbefristeter Festanstellung
Gehalt:ca. 75.000€ brutto im Jahr plus variabler Anteil (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
Standort:
Großraum Stuttgart / Heilbronn – bis zu 1 Tag pro Woche Home-Office
Vertriebsregion:
Mitte-Ost
Reisebereitschaft: moderat (ca. 6–8 Reisewochen pro Jahr)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie betreuen und entwickeln bestehende B2B-Kundenbeziehungen in zugewiesenen Vertriebsgebieten weiter und agieren als fachlich kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe.
• Sie akquirieren gezielt Neukunden im technischen Fachhandel, Sanitär- und Baustoffsektor sowie in der verarbeitenden Industrie.
• Sie führen lösungsorientierte Beratungsgespräche durch, erstellen passgenaue Angebote und begleiten den Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie steuern Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich vom Hauptsitz aus und führen punktuelle, saisonal abgestimmte Kundenbesuche durch (schwerpunktmäßig im Frühjahr und Herbst).
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Branchenmessen und stellen Produktinnovationen vor.

• Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb (Außen- oder beratungsintensiver Innendienst), vorzugsweise im Umfeld technischer Produkte, Komponenten oder des technischen Handels.
• Hintergrund: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium.
• Technische Affinität: Gutes Verständnis für praxisnahe technische Anwendungen und Begeisterung für den beratungsintensiven Verkauf von Markenprodukten.
• Reisebereitschaft & Wohnort: Ein Wohnsitz im Großraum Stuttgart / Heilbronn mit guter Anbindung an den Standort sowie die Bereitschaft zu zielgerichteten Dienstreisen (max. 2x im Monat in der Hauptsaison).
• Kommunikationsstärke: Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Auf- und Ausbau langfristiger Netzwerke.
• Digitale Fitness: Routine im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie moderner mobiler Ausstattung.

• Zukunftssichere Perspektive: Viel Gestaltungsspielraum in einem finanziell soliden, international ausgerichteten Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Strukturiertes Onboarding: Persönliches und strukturiertes Onboarding sowie Einbindung in ein eingespieltes, 12-köpfiges Vertriebsteam inklusive starker Innendienst-Unterstützung.
• Attraktives Gehalt: Ca. 75.000€ brutto im Jahr zzgl. einer erfolgsabhängigen Bonuskomponente.
• Urlaub & Arbeitszeiten: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Flexibilität durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office-Option (1 Tag pro Woche).
• Fuhrpark & Equipment: Ein moderner Firmenkomplex im Gewerbegebiet mit sehr guter Anbindung, Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladeinfrastruktur), zeitgemäßer mobiler Hardware (Smartphone, Laptop) sowie Zugriff auf den Poolfahrzeug-Fuhrpark für Dienstfahrten.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (BAV), betriebliche Krankenversicherung, Gesundheits- und Sportzuschuss, Bike-Leasing, subventionierte Verpflegung/Kantine sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.