Sales Development Representative; m​/w​/d

Vollzeit Hybrid Münster Sales

27 Entwickler bauen gerade die KI-Tools von morgen. Wir haben Product-Market-Fit. Was uns fehlt:
Verstärkung im Team, die so hungrig ist wie wir – und Bock hat, dabei Erfolge zu feiern und daran beteiligt zu werden.

Wir bauen Software-Produkte im Bereich KI, Callcenter und Office, die sich verkaufen – wenn jemand mit den Leads spricht und Gas gibt. Genau das ist dein Job. Kein Obstkorb-Pitch. Kein Homeoffice-Bingo. Du kommst, weil du Umsatz willst und weißt, dass du ihn hier bekommen kannst.

• Sales. Aktiv. Du rufst an, Du gehst auf Messen, Du bist beim Lead, du qualifizierst, du schließt ab – oder du übergibst sauber.
• Leads identifizieren und gezielt ansprechen – KI ist dein Türöffner, besonders bei Kundenservice-Entscheidern.
• Demos und Erstgespräche führen, Einwände kontern, Abschlüsse einfahren.
• Eng mit dem Team arbeiten: du entscheidest, ob du AI-Produkt, klassische Callcenter-Dienstleistung oder Office-Lösung verkaufst.
• CRM pflegen – ja, auch das. Aber das ist Pflicht, nicht Kür.

Kein Lebenslauf-Bingo. Wir wollen eine Persönlichkeit:

• Du definierst dich über Abschlüsse und Zahlen – nicht über den Sauerteig, den Du jetzt selber ansetzt
• Feierabendbier, Sommerparty, Weihnachtsparty, Company Drinks, Obstkorb, Jobrad usw. haben wir, aber wenn Du nur deswegen kommst…
• Technologie interessiert dich wirklich. Du kannst einem Entscheider erklären, warum KI seinen Kundenservice verändert – glaubwürdig, nicht auswendig gelernt.
• Du bist hungrig. Nicht im Konzern-Komfort-Sinne, sondern: du willst was reißen.
• Telefon schreckt dich nicht. 80 Calls am Tag? Kein Problem. Ablehnung? Weiter.
• Quereinsteiger mit Drive? Gerne. Uniabbrecher mit Feuer? Sehr gerne. Lernkurve ist kein Problem – fehlendes Mindset schon.
• Jemand, der seit 10 Jahren Handyverträge dreht und jetzt “was Neues” sucht.
• Den Konzern-Profi, der auf Startup macht.
• Jemand, dessen wichtigste Frage im Bewerbungsgespräch 4-Tage-Woche und Homeoffice-Regelung ist.

• Ein starkes Produkt – marktbewährt, mit hoher Kundenzufriedenheit und Top-Bewertungen: du verkaufst etwas, hinter dem du stehen kannst.
• Ein klarer Entwicklungspfad – die SDR-Rolle ist das ideale Sprungbrett in Richtung Channel Sales Manager oder Vertrieb.
• Enges Coaching – du arbeitest direkt mit unserem Channel Sales Manager und lernst Partnervertrieb von Grund auf.
• Internationales Umfeld im Operations- & Projektmanagement mit Kolleginnen und Kollegen aus 6 Ländern im Büro und Teamleitern in über 42 Ländern.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Option und flexiblen Arbeitszeiten.
• Modernes Büro mit Blick auf den Kanal.
• Snacks – frisches Obst, Müsli, italienischer Kaffee sowie süße und salzige Snacks.
• Job Rad-Leasing, Hansefit-Zuschuss und Corporate Benefits.
• Regelmäßige Teamevents – Company Lunch and Drinks.
• Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.

Lerne die Menschen kennen, mit denen Du zusammenarbeiten wirst – erfahre, wie unser Sales-Team arbeitet und was es besonders macht.