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Technical Sales Manager - Monomers

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: TieTalent
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-10-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Verkauf/Verkäufer
    Verkaufsingenieur/in, Verkaufsleiter, Geschäftsentwicklung, Industrie Vertrieb
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Technical Sales Manager - Monomers (all ages, all genders)

Nordmann – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Chemiedistribution mit rund 540 Mitarbeiter
* innen und einem Umsatz von 550 Millionen Euro. Unsere Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respektvolle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg.

Zur Verstärkung unserer Abteilung „Monomers“ suchen wir für unser Headquarters in Hamburg oder vom Home-Office einen Technical Sales Manager.

Responsibilities
  • Verkauf von Monomeren in verschiedene Industrien
  • Anwendungstechnische und kaufmännische Beratung und Akquise von Kunden
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle der eigenen Umsätze und Margen
  • Internationales Bindeglied zwischen Rohstoffproduzenten und unseren Kunden
  • Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien
  • Unterstützung des globalen Vertriebsteams bei technischen Fragestellungen (Formulierungs-/Anwendungs-Know-How)
Qualifications
  • Abgeschlossenes Studium als Chemie-Ingenieur oder kaufmännische Ausbildung bzw. kaufmännisches Studium
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb von chemischen Rohstoffen ist wünschenswert
  • Verhandlungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
  • Regelmäßige regionale und internationale Reisetätigkeit innerhalb unserer Hauptmärkte
  • Hohe Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
  • Attraktive Vergütung:
    Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Benefits wie z.B. Firmenwagen, Sport-Kooperationen und Job Rad
  • Flexibilität:
    Flexibles Gleitzeitsystem, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten / Home-Office-Angebot
  • Karriereentwicklung:
    Individuelle Einarbeitung, Onboarding-Programm und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitsklima:
    Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen
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