Sales Advisor; m​/w​/d

Werde Sales Advisor (m/w/d) bei Carwow
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Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (Auto Express und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio.

You Tube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser:innen. Und wir stehen gerade erst am Anfang.

Als Sales Advisor (m/w/d) bist du neben unserem Business Development und dem Account Management der dritte wichtige Baustein unserer Vertriebsspitze. Denn als Sales Advisor sorgst du für ein erstklassiges (Ver)
Kaufserlebnis unserer Kund:innen und Partner auf unserer Plattform.

Du berätst Verkäufer:innen beim Verkauf ihrer Autos über unsere "Sell My Car"-Plattform und stellst den Kontakt zu Partnerhändlern her, um so ein reibungsloses Kundenerlebnis auf beiden Seiten zu schaffen

Dabei kommunizierst du über verschiedene Kanäle wie zum Beispiel Telefon, E-Mail oder Whats App, um einen effizienten Verkaufsprozess zu gewährleisten und steigerst so die Zufriedenheit von Verkäufer:innen und Händlern

Denn ohne dein Zutun würden viele Verkäufe sprichwörtlich auf der Strecke bleiben, du bist das Bindeglied zwischen Verkäufer:innen und Händlern und sorgst so kontinuierlich für hohe Verkaufsquoten

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten - auch bei unterschiedlichen Zielgruppen
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise aus dem Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Rollen, sowie Empathie und zwischenmenschliches Gespür
• Begeisterung für die Automobilbranche:
  Du bist bestens über Trends und Entwicklungen informiert und weißt, was “da draußen im Markt” passiert
• Analytisches Denken:
  Die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up

In der Regel kannst du etwa mit zwei bis drei Wochen für den Bewerbungsprozess rechnen.

Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!
• Möglichkeit auf bis zu vier Wochen Workcation im Jahr
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office – für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)
• Neueste Technik:
  Mac Book oder Windows Laptop
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• ... und eine ehrliche Work-Life-Balance

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.