Senior Underwriter:in D&O-Versicherung; m​/w​/d

Senior Underwriter:in D&O-Versicherung (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

• Sie beurteilen und zeichnen für die SV Sparkassen Versicherung eigenverantwortlich großgewerbliche und industrielle D&O-Risiken (Alleinzeichnung und Beteiligung)
• Sie haben einen wesentlichen Anteil am weiteren Ausbau unseres D&O-Geschäfts und der Erschließung zusätzlicher Marktpotentiale
• Sie wirken bei der Pflege und Fortentwicklung unserer SV D&O-Versicherung mit
• Sie nutzen Ihre etablierten Kontakte im Maklermarkt und führen abschließende Verhandlungen mit Vermittlern jeder Art
• Sie unterstützen den Schadenbereich bei der Interpretation und Bewertung von Deckungs- und Haftungsfragen in der D&O-Versicherung
• Sie haben ein abgeschlossenes Jurastudium und verfügen über vertiefte Spartenkenntnisse in der D&O-Versicherung sowie weiteren Financial Lines Sparten
• Sie haben Erfahrung als Makler und Erst-Versicherer in der Bewertung und Gestaltung von Bedingungswerken und Deckungskonzepten in der D&O-Versicherung
• Sie haben ein gutes Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge und nutzen dieses für die Bewertung von Unternehmen im Rahmen einer D&O-Risikoprüfung
• Sie verhandeln zielorientiert und können dies, bei Bedarf, auch in Englisch
• Sie zeichnen eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
• Sie denken und handeln kundenorientiert und arbeiten gerne im Team

13,5

Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung•Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen• Mentoring-Programme

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose

Wasserspender• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: