Teamleitung im Personalcontrolling (gehobener Verwaltungsdienst) (w​/m​/d

Teamleitung im Personalcontrolling (gehobener Verwaltungsdienst) (w/m/d)

(Vollzeit, E 11 TV-L)
Kennziffer 2026/169.
Die Stelle ist ab 01.10.2026 für 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Die Personalabteilung der zentralen Verwaltung der Universität Konstanz betreut alle Beschäftigte in Wissenschaft, Technik, Bibliothek und Verwaltung.

• Teamleitung
• Optimierung der Personalausgaben
• Mitarbeit bei der Verwaltung des Personalbudgets, inkl. Mittelbewirtschaftung, Prognose und Rechnungslegung
• Auswertung und Controlling
• Anwendung der haushaltrechtlichen Bestimmungen
• Unterstützung bei der Planung und Aufstellung künftiger Haushaltsjahre
• Mitarbeit bei Finanzplanungen
• Eigenständige Vorbereitung von Sitzungsunterlagen

• Bachelorabschluss möglichst mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft bzw. gehobener Verwaltungsdienst oder Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Haushalts- und Personalwesen bzw. in den Strukturen einer Universität sind wünschenswert
• Selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Sichere EDV-Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
• Sehr gutes Arbeitsklima
• Gute Einarbeitung
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote des Hochschulsports
• Hansefit und Corporate Benefits
• Familienfreundlichkeit
• Region mit hohem Freizeitwert
• Zuschuss zum Job Ticket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L)

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Pfeifer, Tel.  re zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.08.2026.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (, .