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Mitarbeiter Wholesale Backoffice

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: PŸUR | Tele Columbus
Vollzeit, Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Verwaltung
    Büro-Verwaltung, Dateneingabe
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 47000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 47000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Mitarbeiter Wholesale Backoffice (all genders)
  • Bearbeitung von Eskalationen und Klärfällen
  • Kommunikation mit internen Abteilungen, Auftraggebern und externen Partnern
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumentationen im Umfeld der o. a. Aufgaben gebiete und Prozesse
  • Reporting an den Vorgesetzten
Dein

Aufgaben gebiet
  • Mitarbeit im Wholesale Backoffice
  • Bearbeitung von Wholesaleaufträgen
  • Bearbeitung von Eskalationen und Klärfällen
  • Kommunikation mit internen Abteilungen, Auftraggebern und externen Partnern
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumentationen im Umfeld der o. a. Aufgaben gebiete und Prozesse
  • Reporting an den Vorgesetzten
Dein Profil Fachkenntnisse und Berufserfahrung
  • Ausgeprägte telefonische und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Persönliche Fähigkeiten
  • Bearbeitung von Aufgaben in standardisierten Prozessen
  • Ausgeprägte kundenorientiertes Verhalten
  • Kostenbewusstes Verhalten
  • Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
  • Lösungsorientiert
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
Orientierung und Bereitschaft
  • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten
  • Arbeitswelt
    - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
  • Finanzielle Unterstützung
    - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
  • Work-Life-Balance
    - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklung
    - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
  • Rabatte für Mitarbeitende
    - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
  • Mobilität
    - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende, Dienstwagen
  • Atmosphäre
    - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Vollzeit / Teilzeit

Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

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