Enterprise Architect; m​/w​/d

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir:
Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten:
Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:

• Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
• Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
• Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud‑Architektur stehen im Fokus

• Weiterentwicklung der Applikations‑ und Systemarchitektur einschließlich Strukturdesign, Abhängigkeitsanalyse und strategischer Ausrichtung
• Erstellung und Pflege des Sollbebauungsplans, insbesondere im Kontext von SAP S/4
  
  HANA Retail sowie konzeptionelle Vorbereitung relevanter IT‑Initiativen
• Analyse und Entwicklung von High‑Level‑Lösungsarchitekturen entlang der Geschäftsprozesse und der toom‑Prozesslandschaft
• Mitwirkung an IT‑ und Architektur‑Richtlinien, Governance‑Vorgaben und Standards zur Sicherstellung von Qualitäts‑ und Prozessexzellenz
• Dokumentation der Systeme innerhalb relevanter fachlicher Domänen und Ableitung von Guidelines für die Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit den strategischen Geschäftseinheiten der REWE Group zur Vorbereitung und Entscheidungsfindung bei architekturellen Fragestellungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Bezug
• Mehrjährige Erfahrung in einem Beratungs‑ oder Handelsunternehmen in einer vergleichbaren Rolle – insbesondere mit den Themen Digitalisierung, Retail, Mobility, hybride Architekturen, etc.
• Kenntnisse über die SAP‑Produkte, insbesondere im SAP Retail Umfeld
• Umfassender Erfahrungsschatz in gängigen Projektleitungs‑ und Beratungsmethoden sowie im Programm‑Management
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2‑Level)
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie Abstraktionsvermögen
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie Spaß an der agilen Arbeit

• Work-Life-Balance – 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort – die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote – für dich und deine individuelle Entwicklung
• Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker – wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro – ein stark vergünstigtes ÖPNV‑Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause – eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichte sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
• Gute Vorsorge – vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Unsere Unternehmenskultur – immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
• Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.