Junior- Produktmanager Bereich Non-Food; LEH; m​/w​/d im Private Label

Über Wenco

Wir sind die Non-Foodies – vom Außendienst über Produktmanagement bis ins Lager. Bei wenco erwarten dich kurze Wege, offene Türen und ein Team, das zusammenhält. Eigenverantwortung wird bei uns großgeschrieben, jeder kann eigene Ideen einbringen und mitgestalten. Wir kombinieren Professionalität mit einer Portion Spaß – denn Arbeiten soll Freude machen. Ob du deine Karriere als Azubi startest, dual studierst oder schon Erfahrung hast:
Bei uns findest du spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem dein Einsatz wirklich geschätzt wird.

Du bist Teil eines motivierten Teams und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Non-Food-Produkte.

• Betreuung & Gestaltung von Sortimenten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Entwicklung und Überarbeitung von Sortimentsplatzierungen unter Berücksichtigung der Produktneuheiten, Kundenanforderungen und Markttrends sowie Begleitung der Umsetzung
• Kommunikation und Management der Anforderungen als Hauptansprechpartner des Kunden
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der verantworteten Sortimente, inkl. Produktauswahl und Preisgestaltung
• Marktbeobachtungen und Storechecks zur trend- und zielgruppengerechten (Weiter-) Entwicklung der Produkte
• Auswahl, Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Lieferanten aus Europa
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktmanagement Fernost, Supply Chain Management und Qualitätssicherung.

Damit du bei uns richtig durchstarten kannst, ist eine gute Portion Motivation und Teamgeist super wichtig.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement/Einkauf
• Erfahrungen im Handelsunternehmen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative und Empathie
• hohe Kundenorientierung
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und vorausschauendes Denken
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365; insbesondere Excel und Teams
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalitätund kurzen Entscheidungswegen
• systematisches Onboarding und intensive Einarbeitungindividuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits und Job Rad, regelmäßige Team- und Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr