Innendienstleitung Technische Versicherungen; m​/w​/d

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

• Steuerung, Optimierung und Überwachung von Geschäftsprozessen mit dem Ziel, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement durch Einhaltung von Standards, Erstellung von Verfahrensanweisungen und Durchführung interner sowie externer Audits
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines strukturierten Onboardings gemäß interner Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkoordinatoren und Fachpaten aus den Niederlassungen bei der Entwicklung neuer Produkte und Bedingungen
• Identifikation und Umsetzung von Veränderungsprozessen, um nachhaltige Weiterentwicklungen zu ermöglichen
• Leitung und Umsetzung interner Projekte sowie Identifikation von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Fachbereiches

• Qualifikation:
  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Studium in Wirtschaft, Versicherungswesen oder Ingenieurwesen
• Berufserfahrung:
  Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen
• Projekt- und Prozessmanagement:
  Erste Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil
• IT-Kenntnisse:
  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
• Persönliche Stärken:
  Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement und Loyalität. Zielorientiertes, strukturiertes und unternehmerisches Denken sowie Entscheidungsstärke
• Belastbarkeit und Flexibilität auch in anspruchsvollen Situationen
• Soft Skills:
  
  Organisationstalent, Problemlösungskompetenz und Innovationsgeist

• Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter
  * in im Mittelpunkt stehen
• Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter „Karriere >
  Benefits von Funk“ viele weitere Funk-Benefits.

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber
* innen da!

• Rebecca Wellendorf
• HR Manager/-in