Senior Consultant; w​/m​/d) Change Management & Organisationsentwicklung

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

• Beratung mit Mehrwert:
  Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
• (Teil-)Projektleitung (von A‑Z):
  Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte im Bereich Transformation und Veränderung von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Change Management:
  Mit deiner Erfahrung im Bereich Change Management entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden, wie die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und
  -Workshops sowie die Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding Maßnahmen.
• Schnittstelle zwischen Mensch und Technik:
  Werde kreativ und hilf uns mit Deinen Ideen und Ansätzen dabei, Change Management an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technik für die digitale Transformation bei unseren Kunden zu platzieren.
• Zukunft gestalten:
  Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
• Verantwortung übernehmen:
  Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

• Hallo Teamplayer:
  Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least:
  Wir haben Humor – du auch?
• Deine Fachexpertise:
  Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, Digitaler Transformation, Design Thinking, Cultural Change und Human Capital mit - entweder auf Beratungs- oder Kundenseite. Du brennst für Themen aus den Verhaltenswissenschaften oder auch technologischen Trends und hast Interesse, dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
• Deine
  
  Kompetenzen:
  
  Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund:
  Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On‑Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legende Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get‑together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events:
Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E‑Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.