Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech; w​/m​/d) arbeitnow Right Search Vaterstetten

Deutschland – Remote-first, flexible Arbeitszeiten, 90.000€ – 120.000€ Jahresgehalt, 28 Urlaubstage + 24./31.12. frei

Du willst nicht einfach ein weiteres Tech‑Board‑Mitglied sein. Du willst die technologische Vision eines wachsenden Fin Techs formen und dabei aktiv C‑Level‑Kunden überzeugen.
Hier geht es nicht um reine interne Projekt‑Koordination. Hier geht es um strategische Business‑Development‑Gespräche, modernste KI‑Lösungen und messbaren Markt‑Impact – bei 5+ Jahren Führungserfahrung und einem Gehalt von bis zu 120k€ bist du hier richtig.

Unser Kunde
Ein mittelständisches Fin Tech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter datengetriebener Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell.

Warum diese Rolle spannend ist

• Strategische Freiheit:
  Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap
• Hoher Impact:
  Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle
• Modernster AI‑Stack:
  Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve
• Remote‑First:
  Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option
• Attraktives
  
  Gehaltspaket:
  
  90‑120k€ Fix + Jahresbonus, 30
  
  Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei.

• Technologische Vision definieren:
  Zukunfts‑Tech‑Trends in kundenorientierte Produkte übersetzen
• Roadmap verantworten:
  Priorisieren nach datenbasierten Impact‑Kriterien
• C‑Level‑Vertrieb:
  Eigenständige Gespräche führen und technische Mehrwerte klar kommunizieren
• Kunden‑Use‑Cases entdecken:
  Neue Anwendungsfelder identifizieren und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln
• Sparringspartner für Gründer & CEO:
  Strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten
• Erfolg messen:
  Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste Schritte ableiten.
• Mindestens 5
  
  Jahre Führungserfahrung als CTO, VP Engineering oder vergleichbar im Fin Tech‑/Banking‑Umfeld
• Tiefes Know‑how in Cloud‑Architekturen (AWS, Azure, GCP), APIs (REST, GraphQL) und KI/ML‑Stacks
• Nachweisliche Erfahrung im C‑Level‑Tech‑Sales und Business Development
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1)
• Hands‑on‑Mentalität:
  Du setzt Ideen selbst um und führst das Team dabei.

Was hier nicht funktioniert

• Keine Führungserfahrung im Banking/Fin Tech‑Umfeld – fehlendes Branchen‑Know‑how
• Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Entscheider‑Ebene unmöglich
• Reine Theorie‑Karriere ohne praktische Umsetzung – kein Fit für Hands‑on‑Rolle
• Fokus ausschließlich auf reines Coding ohne Kundenkontakt – Business‑Development‑Anspruch verfehlt.

• 4,5‑Tag‑Woche bei 30
  
  Tagen Urlaub (inkl. 24.&31.Dezember frei)
• Remote‑first mit 5 Home‑Office‑Tagen, flexiblen Arbeitszeiten und Workation‑Option
• Modernster Cloud‑, API‑ und KI‑Stack fördert kontinuierliches Lernen
• Direkter Austausch mit Gründer & CEO - großer strategischer Gestaltungsspielraum
• Jahresbonus, Jubiläums‑ & Geburtstagsgeschenke sowie VESOP‑Beteiligung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• EGYM Wellpass & vergünstigte Fitness‑&Wellnessangebote

Was diese Rolle besonders macht

• Du bestimmst die technologische Zukunft eines europäischen Fin Tech‑Pioniers
• Dein Einfluss reicht vom Code bis zum C‑Level‑Vertrieb – seltene Kombination
• Modernster AI‑Stack liefert täglich neue Lern‑ und Innovationschancen
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Egal ob dein Titel CTO, Head of Technology, VP Engineering heißt:
Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5

Jahre Führungserfahrung im Fin Tech‑Umfeld mitbringst und eine Hands‑on‑Mentalität sowie C‑Level‑Kommunikationsstärke besitzt.