New Business Partner Manager; m​/w​/d

Requirements

Dein Gestaltungsspielraum:

• Strategische Partnerakquise und
  -entwicklung: Du identifizierst, gewinnst und entwickelst Partnerschaften mit ISVs, Plattformen, POS-Herstellern sowie Systemintegratoren und baust langfristige Kooperationen auf.
• Go-to-Market-Strategien gestalten: Du entwickelst und setzt gemeinsam mit Partnern skalierbare Marktstrategien um und etablierst Modelle wie Reseller-, Referral- und Embedded-Payment-Ansätze.
• Umsatzverantwortung übernehmen: Du baust eine belastbare Partner-Pipeline auf, generierst neues Geschäft und verantwortest klare Umsatz- und Wachstumsziele.
• Lösungen im Ökosystem positionieren: Du integrierst das epay-Portfolio (Acquiring, POS, E-Commerce, Value Added Services) gezielt in Partnerlandschaften und entwickelst kundenzentrierte Lösungskonzepte.
• Technische Integration begleiten: Du unterstützt Integrationen über APIs, Middleware sowie OPI- und ZVT-Schnittstellen und arbeitest eng mit Tech- und Produktteams zusammen.
• Stakeholder steuern und Beziehungen ausbauen: Du pflegst Beziehungen auf Management- und C-Level, führst Strategiegespräche und koordinierst interne sowie externe Stakeholder.
• Marktpotenziale erschließen: Du analysierst Trends, Wettbewerb und Branchenanforderungen und leitest konkrete Wachstums- und Innovationsinitiativen ab.

Dein Know-How:

• Erfahrung im Partner- und Business Development: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Payment-, Fin Tech-, POS- oder Softwareumfeld und kannst Erfolge im Aufbau strategischer Partnerschaften nachweisen.
• Fundiertes Payment-Verständnis: Du hast tiefgehendes Know-how in Acquiring, Zahlungsverkehr, Interchange sowie POS- und Omnichannel-Lösungen.
• Partnerökosysteme souverän managen: Du bringst Erfahrung im Umgang mit ISVs, Plattformen, Systemintegratoren und Technologiepartnern mit.
• Consultative & Solution Selling beherrschen: Du entwickelst überzeugende Business Cases und Partnerstrategien und steuerst komplexe Sales-Prozesse inkl. RfPs.
• Projekt- und Stakeholder-Management: Du koordinierst anspruchsvolle Projekte effizient und bringst unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammen.
• Unternehmerisches Mindset: Du überzeugst durch Hunter-Mentalität, Eigeninitiative und eine klare Ergebnisorientierung.
• Kommunikationsstärke auf Top-Level: Du verhandelst sicher auf Deutsch und Englisch und trittst souverän auf Entscheider- und C-Level-Ebene auf.

Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits

• Hybrides Arbeiten
  :
  Bei epay erhältst du die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen zu arbeiten – mit zwei Tage/Woche Home Office.
• Kultur:Unsere Kultur entsteht dort, wo Menschen offen kommunizieren, sich gegenseitig stärken und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Von Kommunikation und Feedback über Führung bis hin zum Umgang mit Fehlern – dafür steht unser tägliches Miteinander.
• Persönliche Entwicklung
  :
  
  Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite epay Academy bietet ein sehr…