Senior SAP SuccessFactors Learning Consultant — Remote

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4

HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP Berater Innen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstützt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren.

Das bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar. Offices: München, Mainz und Hamburg
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und Kolleg Innen.
• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass, uvm.).
• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Job Rad, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

• Schwerpunktthema liegt auf SAP Success Factors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Prozesse im Bereich Personalentwicklung/Learning auf Basis etablierter Best Practices
• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
• Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
• Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
• Mentoring unserer Young Professionals
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP Success Factors mit Schwerpunkt Success Factors Learning
• Abgeschlossene Zertifizierung in Success Factors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
• Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP Success Factors sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
• Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
• Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: