Coach​/Koordinator; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Coach / Koordinator (m/w/d)

Arbeitgeber:
Grone BZ Niedersachsen gGmbH

• Beginn ab 16.03.2026
• Quereinstieg möglich

Osnabrück

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

befristet für 12 Monate

• Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine fachlich und pädagogisch qualifizierte Persönlichkeit als Coach / Koordinator (m/w/d) für die Durchführung einer arbeitsmarktbezogenen Maßnahme.

Als Koordinatorin/Koordinator fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für die Maßnahmedurchführung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Bedarfsträger, Jobservice und Maßnahmeteam und unterstehen der Standortleitung.

• Benennung als Koordinator/in der Maßnahme
• Zentrale Kontaktperson für den Bedarfsträger während der gesamten Laufzeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Jobservice
• Klärung fachlicher, organisatorischer und personenbezogener Fragestellungen
• Durchführung von Einzelcoachings und Bewerbungstrainings
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Nutzung verschiedener Suchwege im Bewerbungsprozess
• Anleitung im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit
• Erstellung und Optimierung professioneller Bewerbungsunterlagen
• Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen der Maßnahme

• Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der Personalauswahl
• Fundierte Kenntnisse der Personalauswahlsysteme und
  -kriterien von Unternehmen
• Wünschenswert:
  Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie
• Sehr gute Kenntnisse marktüblicher Office- und Anwendersoftware
• Sicherer Umgang mit Internetrecherche und digitalen Bewerbungsprozessen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit
• Nachweisliche Erfahrung im Bewerbungstraining und in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Fähigkeit, Teilnehmende praxisnah bei der Stellensuche zu unterstützen

• Meisterprüfung oder Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder
• Pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen
• Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung
• Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
• Eine verantwortungsvolle und koordinierende Schlüsselposition
• Gestaltungsfreiraum in der Maßnahmedurchführung
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitsmarktakteuren
• Ein professionelles und engagiertes Umfeld

Wenn Sie fachliche Expertise im Personalwesen mit pädagogischer Kompetenz verbinden und Freude daran haben, Menschen nachhaltig in Arbeit zu integrieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über

Ansprechpartnerin:
Frau Katharina Biesenthal