Microsoft 365 Consultant; m​/w​/d – Schwerpunkt Collaboration und Automation

UWS Business Solutions steht für Beratung und Umsetzung aus einer Hand. Unsere Advisors gestalten Prozesse, Projekte und Veränderung technologieoffen; unsere Enablers entwickeln passgenaue Lösungen – mit Microsoft-Schwerpunkt (z.B. Microsoft 365, Power Platform) und, je nach Bedarf, weiteren Technologien. Wir arbeiten pragmatisch, nah an Nutzer:innen und liefern Ergebnisse, die im Alltag wirken. Kleine Teams, kurze Entscheidungen, viel Gestaltungsfreiheit.

Wir bringen Digitalisierung auf den Punkt – pragmatisch, menschlich, wirksam. Du entwickelst Collaboration- und Prozesslösungen auf Basis von Microsoft 365, die im Alltag wirklich genutzt werden.

• Lösungen mit Microsoft 365 konzipieren und umsetzen – von Anforderung bis Go-Live
• SharePoint Online (Struktur, IA, Rechte) und Microsoft Teams (Teams/Kanäle, Apps, Governance) gestalten
• Workflows & Automatisierungen mit Power Automate entwerfen und betreiben
• Copilot & KI-basierte Workflows sinnvoll einführen
• Fachbereichsanforderungen in Low-/No-Code-Lösungen übersetzen
• Konzepte, Dokumentationen und Best Practices erstellen
• Workshops & Enablement für Anwender:innen und Key User geben
• Je nach Projekt:
  Teil-/Projektmanagement übernehmen, Prozesse analysieren & verbessern

• Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Praxis mit SharePoint Online, Microsoft Teams, Power Automate
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung
• Interesse an Low-Code und KI-gestützter Automatisierung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, klare Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1), gute Englischkenntnisse (Niveau B2)

Pluspunkte (kein Muss)

• Power Apps, Copilot Studio, SPFx/Custom Apps
• Grundkenntnisse in Power Shell, JSON/REST-APIs
• Governance/Security/Compliance in M365
• Erste Beratungserfahrung oder interne IT-Projekte
• Microsoft-Zertifizierungen (z.
  
  B. MS-900, PL-900, PL-100)

• Wirkung statt Show: Lösungen, die Menschen gern nutzen
• Kleine Teams, kurze Wege: viel Verantwortung, schnelle Entscheidungen
• Weiterentwicklung:
  Zeit für Lernen, Zertifizierungen, Peer-Austausch
• Flexibel arbeiten:
  
  hybrid/remote nach Absprache, moderne Tools