Einkaufsleiter​/Head of Purchasing; m​/w​/d für Industriegruppe

Unser Klient

Wachsend
- Profitabel - >600 Mitarbeitende
- Eigentümergeführt

Wir suchen für eine mittelständische und eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit über 600 Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen. Unser Klient ist Marktführer im deutschsprachigen Raum für die Oberflächenbeschichtung von Metallen, für die Bau- und andere Industrien.

In einer hohen Variantenvielfalt werden in Klein- und Serienfertigung tausende von Teilen am Tag beschichtet. Darüber hinaus werden weitere Dienstleistungen im Bereich Metallbe- und Verarbeitung angeboten.

Im Zuge des weiteren Wachstums wurde die Position "Leitung Einkauf" neu geschaffen.

Auf- und Ausbau des Einkaufs:
Synergien gruppenweit heben & Strukturen neu gestalten

Diese Position bietet Ihnen die seltene Chance, den Einkauf nicht nur zu optimieren, sondern ihn gruppenweit neu zu strukturieren, zu professionalisieren und messbar weiterzuentwickeln.

• Identifizieren und Realisieren von Einkaufssynergien innerhalb der Gruppe
• Analysieren von Einkaufsvolumina, Bündeln von Bedarfen, Harmonisieren von Lieferantenstrukturen
• Schaffen von Transparenz über Warengruppen, Konditionen und Potenziale
• Aufbau und Ausbau eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks
• Suchen, Bewerten und Entwickeln neuer Lieferanten auch international
• Aufbau eines professionellen Einkaufscontrollings, Reportings sowie entsprechender KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Tochtergesellschaften

Unternehmerisch geprägte, hands‑on Einkaufspersönlichkeit aus der Industrie

• Fundierte Erfahrung im industriellen Einkauf im Mittelstand mit Serienfertigung
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln, Verhandlungsgeschick und analytisch stark
• Erfahrung im Lieferantenmanagement sowie in Preis- und Vertragsverhandlungen
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
• Vertrautheit mit internationalen Beschaffungsmärkten, Warengruppenmanagement und Einkaufskennzahlen
• Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse

• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkter Einfluss auf den Einkauf der gesamten Gruppe
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding
• Weiterbildungsmöglichkeiten