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Senior Produktmanager:in; m​/w​/d

in 33100, Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Hämmerling Group
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Produkt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 77000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 77000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Produktmanager:in (m/w/d)

Die HÄMMERLING Unternehmensgruppe ist ein international agierendes Unternehmen aus der Reifenbranche mit Hauptsitz in Paderborn. Seit 1979 familiengeführt, sind wir heute ein weltweit tätiger Reifengroßhändler, IT-Dienstleister und Hersteller für die Reifenbranche. HÄMMERLING als Familienunternehmen in zweiter Generation steht wie kaum ein anderes für wertebasiertes Handeln. Unabhängig und nachhaltig geführt, bieten wir bei Hämmerling unseren Mitarbeitenden langfristige Karrieremöglichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen.

Wir sind Hämmerling und suchen ab sofort eine/n:

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die Weiterentwicklung unserer Produkte und Eigenmarken. Dabei begleiten Sie den gesamten Produktlebenszyklus von der Markt- und Wettbewerbsanalyse über die Zusammenarbeit mit unseren Produktionspartnern bis hin zur erfolgreichen Vermarktung und der Kontrolle der definierten Ziele.

  • Produkt- und Portfoliomanagement
    • Verantwortung für definierte Produktgruppen und Eigenmarken
    • Analyse und Weiterentwicklung des bestehenden Sortiments
    • Identifikation von Sortimentslücken und neuen Marktchancen
    • Vorbereitung von Entscheidungen über neue Produkte, Dimensionen und Produktlinien
    • Begleitung neuer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung
    • Regelmäßige Bewertung des Produktlebenszyklus und Bereinigung nicht wirtschaftlicher Artikel
  • Markt & Wettbewerb
    • Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerb und technologischen Entwicklungen
    • Analyse von Wettbewerbsprodukten, Preisen, Positionierungen und Produkteigenschaften
    • Erkennen neuer Kundenanforderungen und Markttrends
    • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Vertrieb
  • Eigenmarken & Produktionspartner
    • Weiterentwicklung unserer Eigenmarken und ihrer Positionierung
    • Zusammenarbeit mit unseren Produktionspartnern, insbesondere in Asien
    • Definition und Abstimmung von Produktanforderungen
    • Begleitung von Produktentwicklungen, Tests und Freigaben
    • Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und externen Prüfstellen
    • Bewertung bestehender und potenzieller Produktionspartner
  • Wirtschaftlichkeit & Kennzahlen
    • Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der betreuten Produktbereiche
    • Analyse von Absatz, Umsatz, Rohertrag und Bestandsentwicklung
    • Beobachtung von Lagerumschlag und Reichweiten
    • Bewertung der Performance einzelner Produkte und Produktgruppen
    • Erstellung regelmäßiger Produkt- und Wettbewerbsanalysen
    • Ableitung konkreter Maßnahmen bei Abweichungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Produkteinführungen und Verkaufsaktionen
  • Schulung des Vertriebs zu neuen Produkten und Produktentwicklungen
  • Zusammenarbeit mit Marketing bei Produktunterlagen, Präsentationen, Messen und Kampagnen
  • Einholung und systematische Auswertung von Kunden- und Vertriebsfeedback
  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Produktmanagement, Einkauf, Vertrieb oder Category Management
  • Idealerweise Erfahrung in der Reifen-, Automotive-, Nutzfahrzeug- oder technischen Handelsbranche
  • Gutes kaufmännisches Verständnis und ausgeprägtes Interesse an Produkten
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Daten
  • Fähigkeit, technische Produkte verständlich und vertrieblich relevant aufzubereiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, unterstützt durch KI-Modelle
  • Verhandlungssicheres Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern (C1)
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen, insbesondere zu Produktionspartnern und Messen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Festvergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien, zeitnahe und nachhaltige Entscheidungen
  • Komfortable und technisch hochwertige Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • Verantwortungsvolles Aufgaben gebiet mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Produkte und…
Stellen-Anforderungen
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