Sachbearbeiter​/in; m​/w​/d) für den neuen Sonderbereich "Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen

kompetent. engagiert. bürgernah. Der

Landkreis Peine

kompetent. engagiert. bürgernah.

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen)

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für den neuen Sonderbereich "Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen"

für seinen Fachdienst Bauordnung/Raumordnung.

(EG 9c TVöD-VKA, bzw. A 10 NBesG / Vollzeit / unbefristet)

Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

• Aufbau des neuen Sondergebietes „Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen“ nach
• 78 NBauO und
• 30 DVO – NBauO
• Überprüfung und Bewertung eingehender Prüfberichte von Sachverständigen oder Gutachtern/Gutachterinnen
• Anordnung von regelmäßigen Überprüfungen von baulichen Anlagen oder deren Teile bei Erforderlichkeit
• Durchführung von Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Widerspruchsverfahren gegen Verwaltungsentscheidungen
• Vertretung des Landkreises Peine im Zuge von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Die Bereitschaft, sich erforderliches technisches Fachwissen im Rahmen der Aufgabe anzueignen
• Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Baurechts (u.a. NBauO, BauGB, BauVorlVO, DVO - NBauO), Ordnungswidrigkeitsrecht und des allgemeinen Verwaltungsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook und Power Point
• Fähigkeit zur selbständigen und selbstorganisierten Arbeit sowie eine gute Analyse- und Urteilsfähigkeit
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Probleme ergebnisorientiert zu lösen
• Sicheres und angemessenes Auftreten, Beratungskompetenz und didaktisches Geschick
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eine hohe Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• PKW-Führerschein der Klasse B

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche
• sichere und anforderungsgerechte Bezahlung nach EG 9c TVöD-VKA (4.010,72 € - 5.527,70 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe) mit jährlicher Sonderzahlung bzw. nach A 10 NBesG (3.492,91 € - 4.674,50 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe)
• die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Epassi Sports (ehemals Hansefit)
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Behinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen sollte eine Schwerbehinderung /Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden.

Je nach Bewerbungslage kann die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber bis zu vier Wochen nach dem genannten Bewerbungsende in Anspruch nehmen. Bis zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie keine Nachricht durch den Landkreis Peine.

Weitere Fragen zur Stelle und den

Aufgaben beantwortet Ihnen Frau Hahn unter 05171/401-6220 gerne.

Weitere Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Riemer unter 05171/401-1165 gerne.

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026