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Embedded‑Softwareentwickler; m​/w​/d) für DSP‑Firmware und industrielle Kommunikation

in 31226, Peine, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: FRICKE UND MALLAH GMBH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-11-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Eingebettete Software ingenieur, Eingebettete Systeme
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Embedded‑Softwareentwickler (m/w/d) für DSP‑Firmware und industrielle Kommunikation
Über uns

Die Fricke und Mallah Microwave Technology GmbH entwickelt und fertigt industrielle Mikrowellengeneratoren.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit im Bereich Embedded‑Software.

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung, Optimierung und Pflege von Firmware für Schaltnetzteile (SMPS) und Mikrowellengeneratoren auf DSP‑Basis, vorzugsweise TI C2000
  • Umsetzung von Regelungs-, Mess- und Schutzfunktionen, z.B. PID‑Regler, PWM, ADC und Fehlererkennung
  • Implementierung von Kommunikationsschnittstellen zur SPS, vorzugsweise PROFINET, sowie z.B. TCP/IP, Modbus oder CAN
  • Inbetriebnahme, Test und Fehleranalyse im Labor in enger Zusammenarbeit mit dem Hardwareteam
  • Dokumentation und Versionsverwaltung des Quellcodes
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Elektroniker, staatlich geprüfter Techniker) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Programmierung von DSPs oder Mikrocontrollern in C, vorzugsweise TI C2000 (z.B. Code Composer Studio)
  • Erfahrung mit industriellen Kommunikationsprotokollen, vorzugsweise PROFINET
  • Grundkenntnisse der Leistungselektronik sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Projekte einzuarbeiten
  • Englischkenntnisse ab Niveau B2 ;
    Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Unsere Benefits
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit aktiver Förderung der Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien in einem dynamischen Team
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Gleitzeit
  • Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Arbeit in einem modernen, zukunftsorientierten und standorttreuen Unternehmen
Leistungen:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloser Parkplatz
  • Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort:
Vor Ort

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