Marktgebietsleiter; m​/w​/d Württemberg

Wir vom XING Talent Service unterstützen unseren Kunden die Apobank, bei der Suche nach einem Marktgebietsleiter (m,w,d) Württemberg.

Die apoBank fördert Existenzen, realisiert zukunftsweisende Projekte und ist ein starker sowie zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Sie ist die größte Bank für akademische Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.

In einem hochdynamischen Markt unterstützt die apoBank ihre Kundinnen und Kunden dabei, spannende Herausforderungen zu meistern und passende finanzielle Lösungen zu finden.

Ein Einstieg bei der apoBank bietet die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

• Du verantwortest die Leitung des Marktgebiets und die Erreichung der Filialvertriebsziele.

• Du bist für die erfolgreiche Zusammenarbeit der Berater im Kundenkontext verantwortlich.

• Du bist der Impulsgeber für die strategische Weiterentwicklung des Filialvertriebs.

• Du stellst die Kundenzufriedenheit sicher und implementierst Maßnahmen zur Verbesserung.

• Du inspirierst mit einer authentischen und mitarbeiterorientierten Führungsweise und verantwortest die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Du agierst als Coach und triffst souveräne Entscheidungen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

• Neben einer Ausbildung zum Bankkauffrau/
  -kaufmann hast du dich als Bankbetriebswirt weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert.

• Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung, mit nachgewiesenem Erfolg, als Führungsfunktion im Bankwesen.

• Du bringst tiefgehende Kenntnisse im Anlage-, Wertpapier- und Verbundgeschäft sowie Kenntnisse im Kreditgeschäft mit.

• Dein Profil rundest du ab mit einem sicheren und vertrauensvollen Auftreten gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften, einer sehr guten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz.

• Du verfügst über die erforderliche Sachkunde nach § 1 WpHGMaAnzV.

Vergütung & Zusatzleistungen

• Attraktive Vergütung: bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung bzw. variable Vergütung.

• Betriebliche Altersvorsorge.

• Vermögenswirksame Leistungen zur Vermögensbildung.

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

• Individuelle Arbeitszeitmodelle (z.
  
  B. Teilzeit, Sabbatical, Workation).

• 30+ Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub.

• Sonderkonditionen für Bankprodukte.

• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits.

• Leasingangebote (z.
  
  B. steuerlich attraktiv für Elektrogeräte).

• Bundesweiter Familienservice (Kinderbetreuung & Angehörigenpflege).

• Betreuungszuschuss für Eltern nach Elternzeit.

• Betriebsnahe Kita-Plätze am Standort Düsseldorf.

• Gesundheitsgutschein (120 €/Jahr für Sport & Gesundheitsdienstleistungen).

• Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Mitarbeitendenkonditionen.

• Work-Life-Plattform mit Live-Workshops & Videos rund um Gesundheit.

• Externe Beratung (EAP) für berufliche & private Herausforderungen.

• Zahlreiche Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche & fachliche Karriereziele.

• Job Rad – vergünstigtes Leasing von Fahrrädern.

• Mobilitäts-App Zuschüsse für Bahn, Bus, E-Scooter etc.

• Firmeneigene Parkplätze – teils mit E-Ladesäulen.

• Firmenwagen für außertarifliche Mitarbeitende.

• Regelmäßige Team-Events (z.
  
  B. apo Soccer Cup, Sommerfest).

• Vielfältige Interessengemeinschaften (Sport, Netzwerke, Ehrenamt).

• Firmenkantine & Barista-Bar in der Zentrale.

• Prämienprogramm:
  Mitarbeitende werben Mitarbeitende.

Ihre Ansprechperson:

Annika Kochanski

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