Head of; m​/f​/d) Talent, Leadership & Culture

Head of (m/f/d) Talent, Leadership & Culture

Mit über 4.400 Kolleg
* innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.

Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich People & Organiz. Development Global, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Head of (m/f/d) Talent, Leadership & Culture.

Menschen sind der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Als Head of (m/f/d) Talent, Leadership & Culture übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Talente. Gemeinsam mit Geschäftsführung und Führungskräften gestalten Sie eine zukunftsorientierte Lern-, Führungs- und Unternehmenskultur und begleiten unsere Organisation aktiv in Transformations- und Veränderungsprozessen.

• Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personal- und Organisationsentwicklungskonzeptes zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
• Aufbau einer nachhaltigen Lern- und Führungskultur
• Verantwortung für Leadership-Programme, Coaching und Mentoring
• Konzeption moderner Talent Management, strategische Nachfolgeplanung und Potenzialprogrammen
• Aufbau von Wissensmanagement und Kompetenzmanagement
• Steuerung von LMS, Learning-Angeboten und externen Partnern
• Verantwortung für Ausbildung, duale Studiengänge und Hochschulkooperationen
• Gestaltung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
• Aufbau einer konzernweiten Change Community
• Steuerung des Organisationsdesigns
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Definition relevanter KPIs und Reporting an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium mit HR-, Psychologie-, Pädagogik- oder Wirtschaftsschwerpunkt
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Talent
  - Organisation- und Leadership Development
• Fundierte Erfahrung in Transformation - und Change Projekten
• Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Lernplattformen, Einsatz von KI-Tools
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
• Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit umfassenden Gesundheits & Vorsorge-Benefits
• Flexible Mobilitätsoptionen, wie Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung oder Nutzung eines Mobilitätsbudgets
• Leadership Programme für moderne & werteorientierte Führung
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland
• Unterstützung im Alltag durch betriebseigene Ki Ta
• Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote
• Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser

Vielfalt bereichert unser Team - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen.