Sachbearbeiter Asylbewerberleistung; männlich​/weiblich​/divers

Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge möchte eine Stelle

Sachbearbeiter Asylbewerberleistung (männlich/weiblich/divers) befristet für die Dauer einer langfristigen Abwesenheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden. Der Arbeitsort ist Pirna.

Das Aufgaben gebiet beinhaltet die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), insbesondere:

Leistungsgewährung von Leistungen nach dem AsylbLG:

• Vorbereitung und Durchführung von Neuzuweisungen,
• Prüfung, Berechnung und Bescheiderstellung im zugewiesenen Aufgaben bereich,
• Analyse von Problemsituationen und Feststellung des Hilfebedarfes im Einzelfall,
• Ermessensausübung in Bezug auf Art, Höhe und Dauer der Leistungen im Einzelfall, unter anderem bei der Gewährung von Sonderbedarfen nach § 6 AsylbLG,
• Durchsetzung der Nachrangigkeit des Asylbewerberleistungsgesetzes gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern bzw. Unterhalt von Unterhaltspflichtigen sowie Geltendmachung von Erstattungsansprüchen,
• Gewährung von Krankenleistungen nach § 4 AsylbLG,
• Anrechnung von Einkommen nach § 7 AsylbLG,
• Zahlbarmachung der laufenden und einmaligen Hilfen.

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder vergleichbare Qualifikation,
• fundierte Rechtskenntnisse im Verwaltungsverfahrensgesetz,
• wünschenswert sind Rechtskenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz, der Sozialgesetzbücher sowie angrenzender Rechtsgebiete bzw. die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen,
• engagierte, flexible und motivierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• einen modernen und innovativen Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit,
• die Möglichkeit, unter Berücksichtigung dienstlicher Belange, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten,
• eine nach der EG 9a TVöD bewertete Stelle,
• alternatives Entgeltanreizsystem, u. a. steuer- und sozialversicherungsfreie Sachbezüge in Form von Sachbezugskarten und individuellen Einzelprämien,
• eine Zusatzversorgung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
• Jobticket als Deutschlandticket oder als Abo-Monatskarte.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Bewerbern wird bei Vorliegen gleichwertiger Qualifikation (Eignung und fachliche Leistung) geachtet.

Die Bewerbungsfrist endet am 25.10.2026.