Servicehilfskraft; w​/m​/d Benutzungsdienste Kenn

Servicehilfskraft (w/m/d) Benutzungsdienste – Kenn-/2026

Arbeitgeber:
Universität Potsdam – Universitätsbibliothek, Dezernat Benutzungsdienste

Arbeitsort:
Universitätsbibliothek Potsdam

Arbeitszeit: 10 Wochenstunden (25 %) – Schicht/Nacht/Wochenende möglich, Quereinstieg möglich. Üblicherweise montags bis freitags, vorwiegend Nachmittags- und Abendstunden sowie am Wochenende. Dienstplan richtet sich nach den Öffnungszeiten der Bibliotheken.

Anstellungsart:
Teilzeit (Nachmittag, Abend);
Befristung: unbefristet. Eingruppierung nach Entgeltgruppe 3 der Entgeltordnung zum TV‑Länder.

Die Universitätsbibliothek Potsdam ist die größte wissenschaftliche Bibliothek des Landes Brandenburg. Sie versorgt Forschende, Lehrende und Studierende der Universität Potsdam mit Literatur und anderen Informationsressourcen und ist als einschichtiges Bibliothekssystem an drei dezentralen Standorten organisiert. Die UB arbeitet im Bereich Open Access mit Partnern aus ganz Deutschland an der Verbesserung der Rahmenbedingungen für den freien Zugang zu wissenschaftlichen Publikationen und baut gemeinsam mit dem Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement der Universität Potsdam die Service‑ und Infrastruktur für das Forschungsdatenmanagement auf.

Mit aktuellen Projekten ist die UB regional und überregional verankert sowie Mitglied des Kooperativen Bibliotheksverbundes Berlin‑Bundesland (KOBV) und Vertragspartner des Gemeinsamen Bibliotheksverbundes (GBV).

Ihr Aufgaben gebiet umfasst:

• Mitarbeit an der Ausleihtheke
• Einstellen und Ausheben von Medien sowie Ordnungsarbeiten im Bestand
• Aufsicht in der Bibliothek
• Erteilung einfacher Auskünfte und Hilfestellung bei Nutzung von Geräten

Sie bringen Folgendes mit:

• Deutschkenntnisse Niveau B2 gemäß GER, Englischkenntnisse B1 wünschenswert
• gute EDV‑Kenntnisse
• freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Bibliotheksnutzenden
• Fähigkeit zu selbständiger und sorgfältiger Arbeit
• pünktlichkeit und Teamfähigkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz
• körperliche Belastbarkeit

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr‑ und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV‑Jobticket erhalten und Campus‑Fahrräder nutzen.
• Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.

Reichen Sie

Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online‑Karriere‑Portal der Universität Potsdam ein (
Kenn‑/2026
). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbung sunterlagen in einer zusammengefassten pdf‑Datei bereit. Bewerbungsfrist endet am 17.03.2026.

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin der Universitätsbibliothek, Frau Michaela Probst, per Telefon: 0331 / 977 – 2515 gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E‑Mail  wenden.

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG).

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.