Referent der Geschäftsführung; m​/w​/d

Wir denken Dienstleistungen ganzheitlich, handeln zuverlässig und arbeiten mit dem klaren Ziel,
dauerhafte Lösungen zu schaffen – für Eigentümer, Mieter, Verwaltungen und öffentliche Einrichtungen in der Metropolregion Berlin und Brandenburg.

Über Jahrzehnte gewachsene Handwerkskompetenz – seit 1976.

• Du fungierst als Projektmanager für Post-Merger Integration und unterstützt bei der Planung des Unternehmenswachstums.
• Du planst und koordinierst die Transformation vom Handwerksbetrieb zu einer mittelständigen Unternehmensstruktur.
• Du implementierst gemeinsam mit Schnittstellenpartnern ein zukunftsfähiges IT-Infrastrukturkonzept.
• Du treibst gemeinsam mit den Schnittstellenpartnern die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens voran.
• Du optimierst gemeinsam mit der GF zentrale Geschäftsprozesse.
• Du unterstützt den Geschäftsführer im operativen Tagesgeschäft sowie in der strategischen Unternehmensplanung.
• Du bewertest Unternehmenskennzahlen sowie relevante Markt- und Umfeldinformationen.
• Du bereitest Management-Meetings inhaltlich vor und entwickelst überzeugende Präsentationen für belastbare Entscheidungsgrundlagen.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsbezogenes Studium oder vglb..
• Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrung gesammelt.
• Du hast Interesse an smarten, digitalen und zukunftsweisenden Unternehmensprojekten.
• Du überzeugst mit Deiner technischen Affinität, um die termingerechte Umsetzung von Projekten sicherzustellen.
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Du zeichnest Dich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus.
• Deine ergebnisorientierte Denkweise spricht für Dich und bringt zukunftsweisende Unternehmensprojekte voran.
• Du begeisterst unsere Kollegen:innen und Geschäftspartner:innen mit Deiner kommunikativen, überzeugenden sowie engagierten Persönlichkeit.

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• sicherer Arbeitsplatz
• attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• gute Einarbeitung mit festem Ansprechpartner
• familiäres Betriebsklima
• betriebliche Weiterbildung
• stabile sowie wachsende Unternehmensgruppe