Rabbinische Leitung; m​/w​/d

Die Nathan Peter Levinson Stiftung ist eine religionsgemeinschaftliche Stiftung bürgerlichen Rechts an der Universität Potsdam, mit dem Zweck, ein einmaliger Ort zur Ausbildung liberaler (Reform) und konservativer (Masorti) Rabbinerinnen und Rabbiner sowie für Kantorinnen und Kantoren zu sein. Der Lehr- und Ausbildungsbetrieb der Stiftung begann im Wintersemester 2024/2025.

Die Nathan Peter Levinson Stiftung sucht für das Abraham J. Heschel Seminar für die konservative (Masorti) Rabbinerausbildung zum 01.01.2027 eine

Rabbinische Leitung (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet bis zum 31.12.2028

Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über die Befristung hinaus wird angestrebt.

• Religiöse, akademische und strategische Leitung des Abraham J. Heschel Seminars für die konservative (Masorti) Rabbinerausbildung innerhalb der Nathan Peter Levinson Stiftung
• Pflege von Netzwerken und Kontakten in der internationalen und nationalen Masorti-Welt, dem Universitätsbetrieb und der School of Jewish Theology
• Inhaltliche und strategische Planung und Umsetzung sämtlicher Seminaraktivitäten sowie der Studierendenbetreuung im engen Austausch mit dem Stiftungsvorstand
• Systematische, konzeptuell durchdachte Netzwerkarbeit der Stiftung im engen Austausch mit dem Vorstand und beiden anderen Seminaren der Levinson Stiftung
• Akademische und religiöse Konzeption und systematische Weiterentwicklung des Abraham J. Heschel Seminars
• Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen Lehrtätigkeit innerhalb des Heschel Seminars
• Supervision und Evaluierung des Israeljahres und weiterer Praktika im Austausch mit den Studierenden
• Weiterentwicklung des Studiencurriculums einschließlich einer Bewertung der aktuellen Lernziele, um die fortdauernde Berechtigung zur Mitgliedschaft in der Rabbinical Assembly sicherzustellen und nach der Ordination in Masorti-Gemeinden und
  -Einrichtungen in Deutschland, Europa und darüber hinaus tätig zu sein
• Positives rabbinisches und persönliches Vorbild für die Studierenden des Abraham J. Heschel Seminars und anderer Seminare der Levinson Stiftung sein

• Hochschulabschluss (M.A. oder höherwertig) im Bereich der Jüdischen Theologie, Jüdischen Studien, Geschichte oder vergleichbares Fachgebiet
• Ordination als Masorti Rabbiner/in und mehrjährige Praxis als Rabbiner/in
• Der Position angemessene Berufserfahrung in der jüdischen Gemeindearbeit, im Wissenschaftsbereich und in Leitungsfunktionen
• Fähigkeit, Studierende aller Altersgruppen zu motivieren und diese zu fördern, sich in den Dienst der jüdischen Gemeinschaft zu stellen
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Masorti Bewegung sowie der Nathan Peter Levinson Stiftung, sehr gute Kenntnisse im Bereich der jüdischen Gemeinden und des jüdischen Lebens in Deutschland. Eine starke, bewusste persönliche und religiöse Beziehung zu Israel
• Organisatorisches Talent, Führungsstärke und Bereitschaft, proaktiv tätig zu sein
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam, der School of Jewish Theology sowie weiteren Kooperationspartnern in Bildung, Religion und Zivilgesellschaft
• Deutsch als Muttersprache oder auf einem hohen Niveau, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Hebräisch auf hohem Niveau, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Empathie sowie diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
• Reisebereitschaft und dynamisch-flexible Arbeitsweise

• Ein inhaltlich anspruchsvolles und sinnstiftendes Aufgaben gebiet mit einem großen Gestaltungsspielraum und der besonderen Möglichkeit, „Pionierarbeit“ in einer für das jüdische Leben in Deutschland und Europa wichtigen Stiftung zu leisten
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang im Stiftungsteam
• Ein gut erreichbarer Dienstort in Potsdam (Universitätscampus Am Neuen Palais), der auch von Berlin aus gut angebunden ist
• Nach Abstimmung mit dem Vorstand ist eine teilweise Remote-Tätigkeit möglich

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stifter ist bestrebt, den Anteil der Frauen unter seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben.