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DBO - Leiter Digitale Transformation & Prozesse; m​/w​/d

in 14467, Potsdam, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: Danpower GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Änderungsmanagement, Projekt Manager, Unternehmensstrategie, Business Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 120000 - 180000 EUR pro Jahr EUR 120000.00 180000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: DBO - Leiter Digitale Transformation & Prozesse (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Danpower-Gruppe!

Als Unternehmen der Wärme- und Energieversorgung stehen wir für Versorgungssicherheit, Kundennähe und nachhaltige Entwicklung. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, regulatorische Anforderungen und neue Technologien unsere Branche zunehmend.

Für die aktive Gestaltung dieser Entwicklung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Digital Business Owner - Leiter Digitale Transformation & Prozesse (m/w/d).

In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation an der Schnittstelle von Unternehmensentwicklung, Prozessmanagement, Digitalisierung und Veränderungsmanagement. Gemeinsam mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den relevanten Konzernfunktionen schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass strategische Vorhaben wirksam priorisiert, effizient umgesetzt und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Das sind Ihre Fähigkeiten...

Fachliche Qualifikation & Berufserfahrung

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion mit Schwerpunkten in Transformation, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder der Steuerung strategischer Projekte.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Energie-, Infrastruktur- oder Versorgungswirtschaft gesammelt.

Berufserfahrung und Fachwissen:

  • Sie verstehen es, komplexe Veränderungen in tragfähige Lösungen zu übersetzen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
  • Moderne Technologien, Prozessdigitalisierung, Datenmanagement sowie Projekt- und Portfoliosteuerung sind Ihnen ebenso vertraut wie die Anforderungen eines regulierten Umfelds.

Persönliche Qualitäten

  • Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie eine hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz.
  • Sie schaffen Orientierung in Veränderungsprozessen, vertreten unterschiedliche Interessen souverän und erzielen auch in bereichsübergreifenden Strukturen ohne direkte Weisungsbefugnis nachhaltige Wirkung.
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen runden Ihr Profil ab.
...und hier kommen diese zum Einsatz:

Strategie, Transformation und Steuerung

  • Sie entwickeln die digitale und organisatorische Transformation unseres Unternehmens konsequent weiter und leiten daraus konkrete Handlungsfelder, Projekte und Maßnahmen ab.
  • Dabei identifizieren Sie Potenziale zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Zukunftsfähigkeit und beraten die Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen rund um Digitalisierung, Prozesse und Unternehmensentwicklung.
  • Zudem bewerten Sie neue Technologien, Daten- und Automatisierungslösungen sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz hinsichtlich ihres Nutzens und ihrer Wirtschaftlichkeit.

Projektportfolio und Priorisierung

  • Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines transparenten Projektportfoliomanagements.
  • Sie sorgen dafür, dass strategische, regulatorische und operative Anforderungen systematisch bewertet, priorisiert und in konkrete Vorhaben überführt werden.
  • Hierfür schaffen Sie belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und stellen Transparenz über Nutzen, Ressourcenbedarf, Risiken und Abhängigkeiten im Gesamtportfolio sicher.
  • Gleichzeitig achten Sie darauf, dass Veränderungsinitiativen in einem ausgewogenen Verhältnis zur Leistungsfähigkeit der Organisation stehen.

Prozesse, Digitalisierung und Umsetzung

  • Sie verantworten die Weiterentwicklung eines ganzheitlichen End-to-End-Prozessmanagements und treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Geschäftsprozesse voran.
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und begleiten deren Umsetzung.
  • Durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen, Datenanalysen und Automatisierung schaffen Sie die Grundlage für effiziente, zukunftsfähige Prozesse und unterstützen die…
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