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Beigeordnete*r m​/w​/d Geschäftsbereich Finanzen, Haushalt, Ordnung, Feuerwehr und Immobilie

in 14467, Potsdam, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: Mercuri Urval
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Generaldirektor, Finanzmanager, Projekt Manager, Änderungsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Die

Aufgaben
  • Gesamtheitliche Steuerung der Geschäftsstellen Haushalt und Steuerungsunterstützung, der drei Fachbereiche Rechnungswesen und Steuern, Ordnung und Sicherheit sowie Feuerwehr und des Eigenbetriebs Kommunaler Immobilienservice mit über 950 Mitarbeitenden
  • Koordination, Lenkung und strategische Weiterentwicklung der kommunalen Strukturen in den genannten Fachbereichen
  • Verantwortung für die Konsolidierung des Haushaltes und die Rückkehr zur Handlungsfähigkeit der Kommune
  • Weiterentwicklung und Steuerung der Aufgaben bereiche Rechnungswesen und Steuerangelegenheiten einschließlich der nachhaltigen Sicherung der finanziellen Handlungsfähigkeit der Landeshauptstadt Potsdam
  • Wahrnehmung der Verantwortung für die öffentliche Sicherheit und Ordnung, den Brand- und Katastrophenschutz, für eine sichere Stadt Potsdam
  • Aufbau eines eigenständigen Fachbereichs Kämmerei in prominenter Rolle im Geschäftsbereich
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Eigenbetriebs Kommunaler Immobilienservice zur Sicherung und nachhaltigen Bewirtschaftung der städtischen Immobilien
  • Strategische Begleitung und Aufsicht städtischer Unternehmen und Beteiligungen, insbesondere mit Blick auf finanzielle Steuerung und wirtschaftliche Stabilität
  • Führung der nachgeordneten Führungskräfte sowie wirkungsorientierte Steuerung über klare Ziele, Prioritäten, Ressourcen und Ergebnisse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin, politischen Gremien, der Stadtverwaltung, städtischen Unternehmen und externen Partnern
Ihr Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-/ Universitäts-Diplom) (zum Beispiel Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) bzw. einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss
  • Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mehr als fünf Jahre) oder in vergleichbaren Organisationen
  • Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, idealerweise in doppischer Haushaltsführung
  • Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung (mehr als 10 direkte Mitarbeitende) inkl. einer nachgelagerten Führungsebene
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften.
  • Souverän in der politischen Gremienarbeit sowie mit fundierten Kenntnissen der entsprechenden Prozesse und Strukturen
  • Ausgeprägte Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche Rechnungswesen und Steuern, Ordnung und Sicherheit, Feuerwehr sowie Kommunaler Immobilienservice
  • Fundierte Managementkompetenz sowie ein sicherer Umgang mit modernen Steuerungs-, Organisations- und Veränderungsinstrumenten
  • Ein zeitgemäßes Führungsverständnis, das Orientierung gibt, Entscheidungsfähigkeit mit Beteiligung verbindet und eine konstruktive Fehler-, Feedback- und Lernkultur fördert
  • Die Fähigkeit, die eigene Rolle als Teil der Gesamtführung der Organisation wahrzunehmen:
    Neben der Verantwortung für den eigenen Geschäftsbereich wird ein aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Gesamtverwaltung erwartet
  • Die Bereitschaft, ressortübergreifend zu denken und zu handeln, Zielkonflikte transparent zu machen und gemeinsam mit dem Vorstand tragfähige Lösungen für die Gesamtorganisation zu entwickeln
  • Überzeugende Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar, verbindlich und adressatengerecht zu agieren
  • Politisches Gespür sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen
  • Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und politischem Gespür
  • Gender- und Diversity-Kompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender und moderner Führungsstil
Das Angebot
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden und lebendigen Stadt
  • Zukunftssichere…
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