Jurist​/-in; m​/w​/d

vielseitig, flexibel, bürgrnah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Recht und Vergabemanagement zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Kennziffer:

Als Jurist/-in im Team des Bereichs Recht und Versicherungen sind Sie für die rechtliche Bearbeitung von Vorgängen zu allen Rechtsfragen mit den Schwerpunkten Sozialrecht, Kitarecht, Personenstandsrecht und Standesamtsaufsicht zuständig. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Juristische Beratung der Oberbürgermeisterin und ihrer städtischen Organisationseinheiten sowie der Gremien der Landeshauptstadt Potsdam (LHP)
• Erarbeitung und Prüfung von Verträgen für die Fachbereiche
• Rechtliche Prüfung von rechtserheblichen Vorgängen sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Prüfung kommunaler Satzungen
• Gerichtliche Vertretung der LHP
• Begleitung und Überwachung beauftragter externer Bevollmächtigter
• Setzen von Standards zur Risikominimierung in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten sowie in Fragen des Datenschutzes

• 2. juristisches Staatsexamen bzw. Volljurist/-in
• Einschlägige (mind. 1-jährige) Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse im Sozialrecht und im öffentlichen Recht
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Sozialrecht
• Hohe persönliche Kompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Dienstleistungskompetenz
• Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.901,11 € - 6.177,31 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt:
  Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 31 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Gute Anbindung vom Standort Edisonallee an den öffentlichen Nahverkehr