SPS-Programmierer (m​/w​/d

Für unseren Kunden am Standort Prüm besetzen wir aktuell eine spannende Position als SPS-Programmierer in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung sunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg!

Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.

• Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer SPS-Programme für Produktionsanlagen
• Programmierung und Optimierung von Steuerungslösungen auf Basis von Siemens und Beckhoff
• Konzeption und Umsetzung von Automatik-, Kalibrier- und Sicherheitsfunktionen
• Entwicklung von Lösungen zur Produktverfolgung, Prozesssicherheit und Anlagenverfügbarkeit
• Qualifizierung, Test und Abnahme von Automatisierungssystemen
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Funktionsabläufen
• Fachliche Unterstützung und Einarbeitung weniger erfahrener Teammitglieder
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektroplanung und Inbetriebnahme

• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, technischen Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker und entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Sehr gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise Siemens und/oder Beckhoff
• Erfahrung mit strukturierten Programmiersprachen wie Structured Text
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für internationale Projekteinsätze

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner

• Attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, variablen Anteilen sowie Jubiläumsprämien

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gesundheitsangebote wie Betriebssport, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gruppen-Unfallversicherung

• Zusätzliche finanzielle Vorteile wie Aktienpaket und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Angenehmes Arbeitsumfeld mit Kantine, kostenlosen Getränken, Parkplätzen und kostenlosen E-Lademöglichkeiten

• Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie moderne Arbeitsausstattung