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Sachbearbeiter​/-in; m​/w​/d) Fahrerlaubniswesen - Stellen

in 93053, Regensburg, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Regensburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-28
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung
  • Verwaltung
    Staatliche Verwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fahrerlaubniswesen - Stellen-Nr. 32-13

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fahrerlaubniswesen Stellen--13: 4028

Datum: 24.09.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Fahrerlaubniswesen.

Stellenausweisung:
Bes Gr. A 6 - A 8

BayBesG bzw. EG 7 TVöD

Befristung:
Einstellung
unbefristet (*)

Arbeitszeit:
Vollzeit

Was sind

Ihre Aufgaben schwerpunkte?
  • Annahme, Überprüfung, Bearbeitung und Erteilung
    • von Fahrerlaubnisanträgen aller Art
    • von Anträgen auf Umschreibung einer ausländischen Fahrerlaubnis
    • von Anträgen bei Verlust, Diebstahl usw. von Führerscheinen
    • von Anträgen auf Ausstellung von internationalen Führerscheinen
  • Erstellung von befristeten Fahrberechtigungen und vorläufigen Fahrausweisen
  • Annahme, Überprüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Dienstfahrerlaubnisse und Sonderfahrerlaubnisse
  • Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Personenbeförderungsscheinen
  • Eröffnung der Notwendigkeit der Einholung von Gutachten und Erörterung des Gutachtens gegenüber dem Betroffenen
  • Auswertung der Mitteilungen des Verkehrszentralregisters über Fahrerlaubnisbewerber und Einleitung der erforderlichen Maßnahmen
  • Vertretung im Sachgebiet

Eine Änderung des Aufgaben gebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

  • Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder
  • Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder

Alternativ können sich Personen bewerben mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe

  • Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement,
  • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d),
  • Steuerfachangestellte/-r (m/w/d),
  • Bankkaufmann/-frau (m/w/d),

die bereit sind, baldmöglichst den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Fahrerlaubnisrecht, der Bayerischen Verwaltungsschule zu absolvieren.

Zudem erwarten wir:
  • fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen insbesondere in Konfliktsituationen
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
  • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Programmen
Von Vorteil sind:
  • Vorkenntnisse im Führerscheinrecht, sowie Erfahrung mit AKDB-Verfahren
Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf

das können Sie sich konkret freuen:

(*) Der Einsatz im beschriebenen Aufgaben gebiet erfolgt derzeit bedarfsbezogen befristet bis 31.12.2027. Im Anschluss ist ein Einsatz auf einer adäquaten Stelle im gesamten Bereich der Stadtverwaltung vorgesehen.

  • Teils Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge für…
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