Senior Softwareentwickler SAP (w​/m​/d

Wir entwickeln mit modernen Technologien und AI individuelle Enterprise-Lösungen für unsere Kunden – von der Idee bis zum Betrieb. Dein Einsatz trägt direkt zum Erfolg unserer Projekte bei.

Wir sind dieS&N Group– ein Team aus IT-Profis, das mit Leidenschaft Software entwickelt, Projekte gestaltet und Innovationen vorantreibt. Ob Consulting oder Entwicklung, AI, Java oder SAP – wir bringen Technik, Teamgeist und Ideen zusammen.

Wir beraten und begleiten unsere Kunden im Bereich Banking und öffentliche Verwaltung in allen Phasen der Digitalisierung.

Und wir suchen dich als Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d).

• Als Senior Softwareentwickler SAP konzipierst und entwickelst du SAP Add Ons / SAP Produkte
• Design und Implementierung von User Exits, BAdIs, Enhancements und Custom-Entwicklungen
• Architektur und Entwicklung robuster Schnittstellen (IDoc, RFC, BAPI, SOAP/REST Webservices)
• Optimierung bestehender ABAP-Programme
• Fehleranalyse und nachhaltige Problemlösung in produktiven Umgebungen
• Technische- und architekturelle Kundenberatung für spezifische Entwicklungen
• Konzeptionierung und Schätzung solcher Projekte
• Bereitschaft intern weitere Verantwortung zu übernehmen

• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung
• Prozess- und lösungsorientiertes Denken mit Fokus auf Geschäftsprozesse
• Kentnisste in mindestens zwei SAP-Modulen
• Erfahrung in Fehleranalyse und Debugging
• Erweiterte Schnittstellenentwicklung (IDoc, RFC, BAPI, Webservices, PI/PO Integration)
• Offenes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Stakeholder-Management und Kommunikation mit Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kontinuierliche Weiterbildungsbereitschaft in neuen SAP-Technologien
• Erfahrung in moderne ABAP-Entwicklung & Produktentwicklung (ABAP Cloud, Clean ABAP, ADT (ABAP Development Tools) in Eclipse)

Wir bieten natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:

• Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld
• Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
• Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu  und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
• Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor.
• Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene
• Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien