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Assistant Manager (m​/w​/d

in 83022, Rosenheim, Bayern, Deutschland
Unternehmen: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Hotel Management
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 34000 - 42000 EUR pro Jahr EUR 34000.00 42000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Assistant Manager (m/w/d)

Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile elf europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!

DAS SIND UNSERE EXTRA-ZUTATEN FÜR DICH
  • L’Osteria Speedway: vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
  • Attraktive Bezahlung nach Tarif, sowie zusätzliche steuerfreie Zuschläge für deinen Geldbeutel
  • Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, unser Rundum-sorglos-Paket für deine Gaumen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
  • Dein krisensicherer Arbeitsplatz sowie attraktive internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Mit Job-Rad sorgen wir für deine Mobilität
  • Umfassende Aus- und Weiterbildung:
    Nimm an internen Schulungen in unserer L‘Accademia teil
  • Work-Life-Balance:
    Planungssicherheit durch mind. 2 Wochen Vorlauf in deinem Schichtplan
  • Mental Health:
    Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
SO TRÄGST DU ZU UNSERER LA FAMIGLIA BEI
  • Operative Schichtleitung – Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und effizientes Arbeiten im Team
  • Führung & Motivation – Du führst Dein Team mit Begeisterung und entwickelst es weiter
  • Support des Betriebsleiters – Du packst mit an und behältst das große Ganze im Blick
  • Produktfokus & Kontrolle – Du überwachst Wareneinsatz, Inventuren, Lagerhaltung und Bestellungen
  • Personal & Schulung – Du managst Schichten und führst Schulungen zu People-Themen durch
DAMIT BRINGST DU UNS AUF DEN GESCHMACK
  • Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
  • Führungserfahrung – Du weißt, wie man ein Team erfolgreich führt
  • Respekt und Miteinander – Du förderst ein respektvolles Arbeitsumfeld
  • Weiterentwicklung – Du bist motiviert, im Restaurant-Management zu wachsen
UNSERE FEHLENDE ZUTAT BIST DU#J-18808-Ljbffr
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