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Stellenbezeichnung: Abteilungsleiter/in (w/m/d) Zentrale Aufgaben

Stellendetails

Angebotsart:
Arbeit

Abteilungsleiter/in (w/m/d) Zentrale Aufgaben

Arbeitgeber:
Ministerium für Klimaschutz;
Landwirtschaft; ländliche Räume und Umwelt M-V

Beginn: 01.08.2026

Arbeitsort Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

Jurist/in - öffentliches Recht

Stellenbeschreibung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern ist im Landesamt für Landwirtschaft, Lebensmittelsicherheit und Fischerei M-V die Stelle der Abteilungsleitung 1 "Zentrale Aufgaben" verbunden mit der Leitung des Dezernates "Personal" zu besetzen. Die Abteilung 1 versteht sich als Service- und Dienstleistungsabteilung für die Fachabteilungen des Landesamtes. Sie bündelt die Verantwortung für das Personal, den Haushalt, die Beschaffung, die Hausverwaltung sowie die juristische Vertretung des Landesamtes nach Außen.

Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen der Erprobung auf einer Führungsposition. Bei Feststellung der Eignung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.

Ihre Aufgaben

Leitung der Abteilung

Leitung, Koordinierung und Kontrolle der Geschäftsabläufe in der Abteilung

Herausbildung, Festigung und Weiterentwicklung einer effektiven Abteilungs- und Aufgaben struktur und die Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. Einführung der E-Akte)

Erkennen von Problemen sowie Erarbeitung und Umsetzung zielführender Lösungsansätze

fachliche Anleitung, Information, Motivation, Koordinierung und Kontrolle des Einsatzes der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Beauftragte bzw. Beauftragter für den Haushalt

Zudem obliegt der Leiterin bzw. dem Leiter der Abteilung die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Dezernates 120 (Personal). Dies bedeutet insbesondere:

• Bearbeitung von personalrechtlichen und wirtschaftlichen Grundsatzfragen

• Erarbeitung von Konzepten zu Personalwirtschaft und
-entwicklung

• Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung und
-auswahl für das LALLF gem. Personalübertragungserlass

• Umsetzung von Gesetzesänderungen und Änderungen von Verordnungen sowie des Tarifrechts

• Führen von Verhandlungen mit den Interessenvertretungen

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Allgemeiner Dienst, ein abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder MBA mit Schwerpunkt Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation

nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung in mindestens einer Führungsposition

nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung; vorzugsweise im Personalwesen (Dienst- und Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht)

nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des GER

sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Fähigkeiten zur Moderation und Erfahrungen in der Konfliktbewältigung

hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

ausgeprägtes Organisationsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten

überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungskompetenz

gute Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung der Informationstechnik ( MS Office)

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf

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Ministerium für Klimaschutz;
Landwirtschaft; ländliche Räume und Umwelt M-V

#J-18808-Ljbffr


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Abteilungsleiter​/in; w​/m​/d Zentrale Aufgaben

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